Головні характеристики нових корпорацій наступні: глобалізація діяльності компанії; побудова компанії на основі мережі; інтеграція сутності та характеру управлінської діяльності, функцій управління; гнучкість, адаптивність компанії, самоосвіта; активне використання інформаційних технологій, глобальних інформаційних систем; орієнтація на передбачення; горизонтальні принципи побудови компанії; формування автономних команд (груп) як основи побудови компанії; орієнтація не тільки на акціонерів, але й на інших зацікавлених осіб; безмежність компанії; орієнтація на конкуренцію, основану на часі; орієнтація на задоволення конкретних клієнтів; інноваційність компанії; орієнтація на додану вартість і на якість.
Нові форми організації та управління корпорацій надають їм більшої гнучкості, адаптивності, більше конкурентних переваг, а отже, — більше можливостей для виживання та експансії. Відповідно, змінюється роль та місце національних фірм у таких компаніях. Якщо, класичні корпорації, маючи ієрархічну будову, центром мали головну компанію, яка впроваджувала головну стратегію фірми та підпорядковувала національні фірми цій стратегії, то з розвитком нових корпорацій відбувається делегування основних завдань національних фірм. Національній фірмі надається більша свобода в ухваленні рішень та створенні власної підстратегії. Отже, поступово національна фірма виступає головним командором процесу розвитку та розширення ТНК.
Для України, як приймаючої ТНК країни, питання місця та ролі національної фірми є актуальним. Оскільки діяльність національних фірм є стратегічно важливою для корпорації, то ТНК прагнутимуть до більшої монополізації різних сфер економіки приймаючої країни. Оскільки з розвитком нових корпорацій належність фірми до певної ТНК встановити все важче, то в Україні як приймаючій країні може виникнути загроза монополізації окремих ринків певними світовими ТНК. Отже, з виникненням нових форм ТНК постають нові аспекти проблеми взаємодії держави та ТНК, представлені національною фірмою.
|
Ушаков А. |
УДК 339.9.012.23 |
Специальные (свободные) экономические зоны и их роль в прогрессивной трансформации экономики
и региональной политике
Одной из форм привлечения инвестиций является создание специальных экономических зон и льготных режимов инвестиционной деятельности.
Создание свободных экономических зон предполагает достижение таких целей:
обеспечение более полной занятости рабочей силы как непосредственно в экономической зоне, так и за ее пределами;
привлечение инвестиций, особенно в свободно конвертируемой валюте;
организацию в экономических зонах таких производств, продукция которых шла бы на экспорт, не ущемляя при этом уже существующие предприятия, действующие на рынке.
На базе использования мирового опыта функционирующих свободных экономических зон во всем мире были разработаны соответствующие нормативно-правовые документы и принят Закон Украины "О специальных (свободных) экономических зонах".
Организационно-функциональная структура свободных экономических зон достаточно разнообразна. Среди наиболее распространенных в мире свободных экономических зон можно выделить следующие: свободные таможенные зоны и союзы; зоны свободной торговли; специальные торгово-промышленные зоны; зоны технико-экономического развития; зоны развития новейших высоких технологий (так называемые технопарки, технополисы, технико-внедренческие зоны, бизнес-инкубаторы), свободные экспортно-промышленные зоны, сервисные зоны.
Позитивные результаты от внедрения специального режима инвестиционной деятельности достигнуты в Донецкой, Закарпатской, Львовской (СЭЗ "Яворив") областях и г. Харькове. На этих территориях сформированы положительные тенденции в инвестиционной и производственной сферах и занятости населения, проведены соответствующие организационные меры по обеспечению их деятельности.
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.