ЧаВо
О проекте
Отзывы
Обучение и курсы
Общественные предметы
\
Экономика и менеджмент
Экономика труда и социально-трудовые отношения
Харьковский национальный экономический университет (ХНЭУ)
Доклады
Управление социально-трудовыми процессами на предприятии
Характер и содержание социально-трудовых процессов в стратегическом управлении инновационным развитием предприятий
Дополнительные материалы
Разработка механизма управления социально-трудовыми процессами на предприятии
Рецензия на конспект лекций «Экономика труда и социально-трудовые отношения»
Конспекты лекций
Классификация факторов, влияющих на социально-трудовые процессы
Теоретичні аспекти формування та показники використання трудового потенціалу
Практика
"Социальные пакеты" как инструмент повышения эффективности управления социально-трудовыми процессами
Анкета опроса работников предприятий о современных проблемах социально-трудового развития предприятия
Статьи
"Соціальні пакети" як інструмент підвищення ефективності управління соціально-трудовими процесами
Застосування методу аналізу ієрархій у дослідженні факторів зовнішнього середовища, що впливають на управління соціально-трудовими процесами підприємства
Исследование возможностей обеспечения социального развития на макроуровне
Основные тенденции социального развития коллектива в экономически развитых странах. Способы активизации трудовой деятельности персонала предприятия. Принципи праксеології — новий напрямок розвитку мотивації на підприємстві
Применение метода анализа иерархий в исследовании факторов внешней среды, которые влияют на управление социально-трудовыми процессами
Соціально-трудови процеси підприємства з точки зору класичного менеджмента
Сущность управления социально-трудовыми процессами
Тенденції розвитку фондових ринків у контексті світової інтеграції. Деякі негативні аспекти світової інтеграції. Моніторинг ринку праці при трансформації ринкової економіки
Теретичні аспекти формування та показники використання трудового потенціалу
Факторы, влияющие на управление социально-трудовыми процессами