АКТУАЛЬНОСТЬ. Проблемы украинских предприятий повлекли серьезные социальные последствия в сфере трудовых отношений. Трудовой деятельностью на Украине в настоящее время занято 22 млн. человек, работающих для создания ВНП страны, который отражает социально-экономическое положение страны, и получения оплаты за свой труд, которая обеспечивает (в идеале) объем необходимых жизненных благ. Любой трудовой процесс является социально-трудовым, так как происходит при непременном участии человека. Кроме того, этот процесс не является стихийным, он требует непременного управления с учетом рыночных отношений, формирующихся в нашей стране, и использования и дальнейшего развития теории и практики управления, прошлого и зарубежного опыта. По мнению автора, управление СТП необходимо изучать основываясь на разработках таких наук как менеджмент, социальная политика, экономика труда, социология труда, менеджмент персонала и других, сферу которых затрагивает рассматриваемый вопрос.
ИСТОРИЧЕСКАЯ СПРАВКА. Управление СТП, на наш взгляд, в своем развитии базируется на сформулированных Ф. Тейлором, А. Файолем, М. Вебером, Г. Фордом, Г. Эмерсоном, Э. Мэйо, Р. Мертоном и другими крупными теоретиками и практиками управленческой и социологической деятельности принципах научного управления социальными и промышленными организациями. Однако понятие "труд" существует еще с древнейших времен появления человека, так же еще со школьного курса истории хорошо известны достаточно теоретически разработанные принципы управления, сформулированные в "законах Хаммурапи", правившего Древней Вавилонией в 1792-1750 гг. до н.э. [113, с.16]. Поэтому, прежде чем перейти к научному этапу изучения развития управления СТП предприятия, необходимо рассмотреть донаучный этап.
По временной протяженности принято выделять следующие рамки этих двух этапов: донаучный ( ІІІ тысячелетие до н.э. – XIV век) и научный (XV век – наше время) [118, с.25].
Практически для всех народов в донаучных представлениях о труде отражается приоритет физических усилий в трудовой деятельности, его материальный характер и связь с природными явлениями [119, с.11]. Этот период характеризуется стабильностью организации и форм труда. Об этом свидетельствуют письменные документы Древнего востока (ІІІ – ІІ век до н.э.): арендные контракты на участки земли, записи об отдаче продуктов и поставках зерна, переписи жителей поселений способного носить оружие и платить налоги, документы о купле-продаже рабов, материалы судовых процессов, наряды на работу и так далее [118, с.26]. Первые трактаты, в которых сформулированы некоторые исходные понятия об управлении, появились в Древнем Китае и Древней Индии, на Ближнем Востоке в V-ІV вв. до н.э. Творчество таких величайших древнегреческих философов как Сократа, Платона и Аристотеля оказало очень большее
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.
