Разработка механизма управления социально-трудовыми процессами на предприятии

Тема.  Разработка механизма управления социально-трудовыми (СТ) процессами

на предприятии

Разработка – формирование – организация – процесс формирования – регулирование

Механизм – система – политика

Управление – регулирование – организация – формирование и развитие – построение и применение – стратегия эффективизации развития

Процесс – отношения – система – сфера – развитие – структура – аспекты

Предприятие – сфера деятельности предприятия

1.  Формирование системы управления социально-трудовыми процессами на предприятии

2.  Формирование социально-трудового механизма для решения социально-экономических проблем предприятия

3.  Управление социальной экономикой труда на предприятии

4.  Организация механизма взаимосвязи социальной политики и экономики труда на предприятии

5.  Формирование и использование социально-трудового потенциала на предприятии

6.  Построение и применение социально-трудового партнерства на предприятии

План

Раздел 1

-  Организационные основы системы управления СТ процессами на предприятии

-  Место и роль системы управления СТ процессами на предприятии

Подпункты:

-  Сущность системы СТ процессов на предприятии

-  Обоснование необходимости разработки системы управления СТ процессами на предприятии

-  Анализ социальных и трудовых процессов на предприятиях Украины в современных условиях

-  Основные аспекты повышения эффективности организации системы управления СТ процессами на предприятии

-  СТ процессы в механизме управления предприятием

-  Особенности управления СТ процессами на предприятиях Украины в современных условиях

-  Перспективы и тенденции СТ процессов на предприятиях Украины

-   

Раздел 2

- Теоретические основы формирования системы управления СТ процессами на предприятии

2.1. Структура и функции системы управления СТ процессами на предприятии

2.2. Формирование системы управления СТ процессами на предприятии:

2.2.1. Анализ и оценка (мониторинг) СТ процессов;

2.2.2. Стратегическое планирование развития СТ процессов;

2.2.3. Организация процессов социально-трудового регулирования;

2.2.4. Прогнозирование тенденций развития СТ процессов;

2.2.5. Реализация проектных и нормативных решений.

- Теоретические основы формирования СТ систем  (СТС) на предприятии

2.1. Структура и функции СТС  предприятия

2.2. Формирование  этапов СТС предприятия:

2.2.1. Проведение предпроектного структурно-функционального анализа и разработка технического задания на проектирование СТС

2.2.2. Разработка основных проектных документов

2.2.3. Организация работы по реализации проекта

Раздел 3   

-  Совершенствование регулирования системы управления СТ процессами на предприятии

- Методические основы организации системы управления СТ процессами на предприятии

Составляющие СТ процессов

1.  Персонал предприятия

2.  Управление персоналом

3.  Кадровая политика

4.  Кадровая стратегия

5.  Кадровое планирование

6.  Развитие персонала

7.  Человеческий капитал

8.  Инвестиции предприятия в человеческий капитал

9.  Трудовой потенциал

10.Социально-трудовые отношения

11.Социальное партнерство

12.Внутрифирменный рынок труда

13.Межфирменная мобильность

14.Планирование СТ процессов

15.Организация СТ процессов

16.Производительность труда

17.Эффективность СТ процессов

18.Оплата труда

19.Анализ СТ сферы

20.Отчетность  СТ сферы

21.Аудит СТ сферы

22.Мониторинг СТ сферы

23.Мотивация и стимулирование труда

24. Роль профсоюзов на СТ сферу

25.Подготовка, переподготовка и повышение квалификации кадров

26.Социальная защита

27.Социальное страхование

28.Пенсионная система

29.Конфликты в СТ сфере

30.Социальная инфраструктура

31.Условия и охрана труда

32.+ Психология

33.Потребности человека

34.Этика СТ отношений

Формирование системы управления социально-трудовыми процессами на предприятиях

План

Раздел 1. Теоретические основы функционирования социально-трудовых процессов на предприятиях

1.1.  Сущность  социально-трудовых процессов на предприятиях как экономической категории. Их структура и функции

1.2.  Исследование факторов, влияющих на социально-трудовые процессы на предприятиях

1.3.  Проблемы функционирования социально-трудовых процессов на предприятиях

Раздел 2. Аналитический обзор систем управления социально–трудовыми процессами на предприятии

2.1.  Этапы развития систем управления социально-трудовыми процессами на предприятиях

2.2. Диагностика систем управления социально-трудовыми процессами на предприятиях

2.3. Особенности управления системами социально-трудовых процессов на предприятиях Украины и зарубежом

Раздел 3. Формирование механизма  управления социально-трудовыми процессами на предприятиях

3.1. Разработка комплексной методики применения метода  «социальных пакетов» на предприятиях с целью повышения эффективности управления социально-трудовыми процессами

3.2. Разработка универсальной методики управления системой социально-трудовых процессов на предприятиях с использованием метода «социальных пакетов»:

3.2.1. Анализ и оценка (мониторинг) социально-трудовых процессов;

3.2.2. Стратегическое планирование развития социально-трудовых процессов;

3.2.3. Организация процессов социально-трудового регулирования;

3.2.4. Прогнозирование тенденций развития социально-трудовых процессов;

3.2.5. Реализация проектных и нормативных решений

3.3. Использование финансового инструментария при внедрении систем управления социально-трудовыми процессами на предприятиях