В случае если частью корпорации является банк, то функции торговца ценными бумагами и хранителя банк может взять на себя.
Таким образом, структуру украинских корпораций можно представить следующим образом (рисунок).
Рис. Структура украинских корпораций
Данная структура является оптимальной для существующих украинских корпораций и дает наиболее полный контроль за ситуацией на рынке. Кроме того, такая структура корпораций значительно отличает украинский корпоративный сектор от мировой практики.
|
Бондаренко О. |
УДК 331.5 |
Моніторинг ринку праці при трансформації ринкової економіки
Трансформація економіки України — складний системний процес, що виявляється в асинхронності формування окремих ринків і ринкових структур, диспропорціях між ними і, як наслідок, у скороченні інвестиційної активності, звуженні споживчого ринку, падінні життєвого рівня населення. Вирішення вищеперелічених проблем потребує комплексного і системного підходу до проведення моніторингу ринку праці. Тому, на думку автора, ринок праці слід розглядати як складову частину національного ринку і взагалі економічного потенціалу держави.
Моніторинг у загальноекономічному розумінні — це спеціально організована комплексна система спостережень за станом будь-яких об’єктів і контроль за ними [1]. В перекладі з англійської мови моніторинг — це поточний контроль, спостереження. Сьогодні, з точки зору автора, моніторинг ринку праці вимагає не лише всебічного дослідження і аналізу мікро- і макроекономічних чинників регіонів, в яких цей ринок функціонує, а й обґрунтування оцінок закономірностей явищ соціального середовища ринку праці і постійного контролю за його станом. Водночас упровадження моніторингу ринку праці дасть змогу підтримувати належну збалансованість між вільними робочими місцями і вільним незайманим працездатним населенням, що поки є однією з основних проблем і тому потребує вивчення досвіду функціонування ринку праці, його аналізу і контролю за ним.
Проте слід зауважити, що є необхідність у глибшому аналізі процесів, які проходять на ринку праці. Тому сьогодні існує нагальна потреба у розробці теоретико-методичного забезпечення моніторингу ринку праці, визначенні впливу факторів мікро- і макросередовища на його розвиток.
Для досягнення цієї мети необхідно поставити наступні завдання:
сформулювати суть, виявити специфіку та опрацювати напрями моніторингу ринку праці на мікро- і макрорівнях;
виявити взаємозв’язки між ринком праці, ринками товарів, послуг, капіталу і впливу на них діяльності організацій, підприємств, органів місцевого самоврядування, органів державної влади;
пов’язати прогнозування зайнятості населення з тенденціями розвитку макро- і мікроекономічних показників;
розробити алгоритм та визначити процедури проведення моніторингу ринку праці;
визначити заходи з організаційного забезпечення робіт з моніторингу ринку праці для підприємств, організацій установ місцевого самоврядування, органів державної влади;
розробити методичні засади системи раннього попередження кризових явищ на ринку праці.
За останній час в Україні проведено низку важливих заходів прикладного характеру, які були спрямовані на розвиток ринку праці, а саме: ухвалено пакет законодавчих і нормативних документів, створено мережу державних служб зайнятості, закладено підвалини для формування механізму соціального захисту тимчасово непрацюючого населення. Внаслідок цого, в Україні зросла чисельність зайнятого населення, збільшився обсяг праці на ринку, спостерігалось переважання кількості працюючих над звільненими. Так, з 2000 по 2001 рік кількість працевлаштованих молодих фахівців зросла на 107,1%, до 2005 року очікується збільшення ще на 134% [2].
Проте, на думку автора, ринок праці функціонує не у відповідності до вимог розвинутої ринкової економіки. Для практичної реалізації завдань з вдосконалення функціонування ринку праці необхідно ретельно вивчити досвід країн з розвиненою ринковою економікою та адаптувати його до існуючих умов нашої держави.
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.