Тенденції розвитку фондових ринків у контексті світової інтеграції. Деякі негативні аспекти світової інтеграції. Моніторинг ринку праці при трансформації ринкової економіки, страница 124

Таким образом, рассмотрены некоторые характеристики рынка инвестиций в Харьковском регионе. Главной задачей развития инвестиционных процессов явля­ется обеспечение их современной методической базой, которая позволяла бы адек­ват­но оценивать привлекательность и риски проектных решений в условиях неопре­де­лен­нос­ти экономической ситуации, размеры инвестиций и многие другие вопросы. Коли­чественная оценка также является одним из важнейших вопросов, раскрывающих суть инвестиционной деятельности. Это предполагает дальнейшую разработку проб­лемы углубления теоретических и прикладных исследований с целью совер­шен­ст­во­­вания и внедрения современных подходов к формированию инвестиционной стра­тегии предприятий.

Никифорова О.

УДК 331.5.024.5.52

Анализ мониторинга рынка труда Харьковской области

В системе рыночных отношений важное место занимает рынок одного из ос­нов­ных факторов производства — рынок труда. Отношения, складывающиеся на рын­ке труда, имеют ярко выраженный социально-экономический характер, они затра­г­и­ва­ют насущные потребности большинства людей. В современных условиях затянув­ше­го­ся перехода Украины к рыночным отношениям и недостаточной социальной защищен­ности регулирование работы рынка труда приобретает всё большее значение.

Для принятия тактических и стратегических решений в области регули­ро­ва­ния рынка труда требуется адекватная, развёрнутая информация. Инструментом получения такой информации является мониторинг.

Термин "мониторинг" происходит от английского слова monitor, которое оз­на­чает "контролировать, проверять, предупреждать". В наиболее общем значении мониторинг — это специально организованное, систематическое наблюдение за состоянием объектов, явлений и процессов с целью их оценки, контроля, прогноза. В зависимости от цели осуществления различают следующие виды мониторинга: диа­гностический, фиксирующий, проектный, стратегический, многоцелевой.

Мониторинг рынка труда является подсистемой социально-экономического мониторинга, осуществляется Государственной службой занятости Украины и пред­ставляет собой специально организованное систематическое наблюдение за основ­ными параметрами рынка труда, такими, как уровень занятости и безработицы, наличие рабочих мест, их использование и т. д., с целью оценки, контроля и прог­ноза состояния рынка труда. Мониторинг рынка труда должен включать следующие подсистемы: сбора и накопления информации; анализа информации; диагностики и оценки ситуации; прогнози­ро­ва­ния изменений; выявления отклонений от ожи­дае­мого; оценки изменений; разработки рекомендаций.

Мониторинг рынка труда является многоуровневым. В условиях разного уровня развития регионов, особых условий занятости в промышленных городах и районах наиболее важным является региональный аспект мониторинга, то есть мо­ни­торинг, осуществляемый областными центрами занятости. Так, именно на регио­наль­ном уровне учитываются специфика, особенности и динамика развития региона, ко­нъюнктура рынка труда, создаются предпосылки для более эффективного управ­ле­ния занятостью.

Анализ результатов проведенного мониторинга рынка труда Харьковской об­лас­ти свидетельствует о сохранении тенденции сокращения объёмов высвобож­де­ния работников с предприятий, организаций и учреждений области. Среди уволенных за последние 4 года остаётся неизменным удельный вес женщин (62,4%), удель­ный вес молодежи до 28 лет имеет тенденции к увеличению. Из каждых 100 высво­бож­денных работников 42 человека работали в промышленности, 9 — в сельском хозяйстве, 6 — на транспорте и в строительстве, 5 — в торговле и общественном пи­тании, 5 — в аппарате органов государственного управления. Из числа высвобож­ден­ных работников в службу занятости в 2002 году обратилось около 19 тыс. человек.