Оптимизация темпов разработки газовых месторождений с учетом ресурсосбережения: Производственно-практическое издание, страница 143

Систему поощрения работников науки за экономию общест­венного труда при обосновании оптимальных вариантов разра­ботки газовых месторождений представляется целесообразным осуществить в два этапа: первый на стадии завершения проек­тирования (50%) после утверждения проекта в равных долях с производственниками и второй по выходу промысла на расчетный отбор газа. Это заинтересует научных работников не только в качественной разработке текущих отчетов, но и в постоянном совершенствовании теории, что обеспечит также и более взые-' кательное отношение к последующим проектам разработки.

Шкалу для определения размеров премии можно принять со-

222

гласно Положению о премировании работников предприятий и организаций за создание и внедрение новой техники.

Руководствуясь вышеизложенной методологией и ранее вы­полненными расчетами по разработке месторождений Северно­го Кавказа, определим комплексный вклад работников науки и фонд стимулирования за оптимизацию проектных решений (табл. 31). Видно, что экономический эффект при шаге в п скважин между рассмотренными и базовыми вариантами состав­ляет 3660,5 тыс. руб., при минимальном шаге в одну скважи­ну - 1523,45 тыс. руб. Общий фонд экономического стимули­рования составит 38779 руб. или около 2,6% от суммы полу­ченного эффекта. При этом отчисления для стимулирования работников науки составляют 19389,5 руб. или 1,3% от полу­ченного минимального эффекта.

Опасения некоторых специалистов, что по готовой методи­ке легко найти народнохозяйственный оптимум, являются несо­стоятельными,   так   как   потребуется   рассмотреть   представи-

Таблица  31

Определение вклада и суммы стимулирования работников науки за повышение экономической эффективности капитальных вложений при проектировании разработки газовых месторождений