Профессиональный риск и медицина труда, страница 9

В соответствии с Законом "Об основах охраны труда в Российской федерации" от 17 июля 1999 г. № 181-ФЗ аттестация рабочих мест является обязательной, при этом затраты на ее проведение включают в себестоимость продукции (письмо Минфина РФ от 05.12.2000 г. № 16-00-16/232).

Экспертиза проектов

В области проектного дела действуют следующие документы:

— Инструкция о порядке разработки, согласования, утверждения и составе проектной документации на строительство предприятий, зданий и учреждений (СНиП 11-01-95, введенные в действие с 07.95 г. постановлением Минстроя России от 30.06.95 г, № 1864);,,

— Инструкция о порядке проведения государственной экспертизы проектов строительства (РДС 11-201-95, введен в действие с .07.95 г. постановлением Минстроя России от 24.04.95 г. № 18-39);

— Методические указания по проведению экспертизы на соответствие требованиям условий труда в проектах строительства (утв. нач.департамента условий и охраны труда Минтруда России от 28.11.96 г №976-11).

Положение о расследовании и учете профессиональных заболеваний

Положение о расследовании и учете профессиональных заболеваний утверждено постановлением Правительства РФ от 15 декабря 2000 г. № 967. Оно включает общие положения, порядок установления наличия профзаболевания, порядок расследования обстоятельств и причин возникновения профзаболевания и порядок оформления акта о случае профзаболевания.

Расследованию и учету подлежат острые и хронические профзаболевания (отравления), возникновение которых у работников обусловлено воздействием вредных производственных факторов при выполнении ими трудовых обязанностей или производственной деятельности по заданию организации или индивидуального предпринимателя. Под острым профзаболеванием (отравлением) понимается заболевание, являющееся, как правило, результатом однократного (в течение не более одного рабочего дня, одной рабочей смены) воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.

Под хроническим профзаболеванием (отравлением) понимается заболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.

Профзаболевание, возникшее у работника, подлежащего обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, является страховым случаем.

Учреждение здравоохранения при установлении предварительного диагноза острого профзаболевания (отравления) в течение суток направляет экстренное извещение в центр Госсанэпиднадзора и сообщение работодателю. Центр Госсанэпиднадзора в течение суток составляет санитарно-гигиеническую характеристику условий труда работника. Учреждение здравоохранения на основании клинических данных состояния здоровья работника и санитарно-гигиенической характеристики условий его труда устанавливает заключительный диагноз.

В акте о случае профзаболевания указывается причина — качественная и количественная характеристика вредных производственных факторов в соответствии с требованиями гигиенических критериев, оценки и классификации условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса. Отмечается также  наличие вины работника (в процентах).        .

Акт о случае расследований вместе с материалами хранится 75 лет в центре Госсанэпиднадзора и в организации, где проводилось расследование. Разногласия по вопросам установления диагноза профзаболевания и его расследования рассматриваются органами госсанэпидслужбы РФ, центром профпатологии Минздрава РФ, федеральной инспекцией труда, страховщиком или судом.

Положение о расследовании и учете несчастных случаев на производстве