Основные тенденции социального развития коллектива в экономически развитых странах. Способы активизации трудовой деятельности персонала предприятия. Принципи праксеології — новий напрямок розвитку мотивації на підприємстві, страница 36

Стан і структура трудових ресурсів Харківського регіону стали предметом особ­ливого розгляду в Стратегії зайнятості та перепідготовки населення на 2001-2004 роки, де одним із головних критеріїв досягнення мети щодо зайнятості населення є динаміка зростання кількості робочих місць на підприємствах регіону [3].

В табл. 1 подана динаміка змін у чисельності працюючих в галузях економіки Харківської області, які розраховані за даними статистики [5].

Таблиця 1

Динаміка зміни середньорічної чисельності працівників, зайнятих в різних галузях економіки Харківської області

Закінчення табл. 1

Як видно з табл. 1, у 2000 році порівняно з 1995 загальна середньорічна чисельність працівників, зайнятих в галузях економіки Харківської області змен­ши­лась на 268,1 тис. чол., або на 75,08%. Аналогічна тенденція простежується при розгляді динаміки за п‘ять років в окремих галузях економіки, таких, як промисло­вість, сільське господарство, транспорт і зв‘язок. Але найбільш оприлюднене змен­шення середньорічної чисельності припадає на будівництво (42,62%), науку і науко­ве обслуговування (36,49%). І тільки середньорічна чисельність апарату орга­нів державного та господарського управління, громадянських організацій збільши­лась на третину (на 33,56%).

Аналіз структурного складу працівників за різними галузями економіки пока­зав найбільш значне структурне зменшення загальної кількості зайнятих в будів­ництві, науці та науковому обслуговуванні, що майже повністю кореспондується з висновками табл. 1.

Незважаючи на те, що загальна кількість працюючих за п`ять років зменши­лась (див. табл. 1), відбувається процес оновлення трудових ресурсів і розширення в останні роки зайнятості, що показано в табл. 2.

Оцінюючи показники табл. 3, необхідно відзначити різке зростання праце­влаштованих відносно середньорічної чисельності працівників в галузях економіки Харківської області (див. табл. 1). Навіть затяжна економічна криза не загаль­мувала, і критична маса накопичених офіційних безробітних почала свій зворотній шлях до робочих місць.

Так за п`ять років, які розглядаються, динаміка працевлаштування повністю або частково безробітних показує абсолютне зростання у всіх без винятку галузях економіки. Особливо вражаючим такий зріст працевлаштованих є в:

сільському господарстві — 8,36 рази (3 417 осіб);

торгівлі, громадському харчуванні, житлово-комунальному господарстві та ін. — 5,56 рази (5 884 осіб);

промисловості — 4,7 рази (7 512 осіб).