Основные тенденции социального развития коллектива в экономически развитых странах. Способы активизации трудовой деятельности персонала предприятия. Принципи праксеології — новий напрямок розвитку мотивації на підприємстві, страница 18

Для определения сущности и состава социальной инфраструктуры были рас­смот­рены исследования Ж. Т. Тощенко, А. Д. Павловой, А. Г. Ягодки, А. Н. Алымова и др. В результате можно отметить, что концептуальные подходы к определению сущ­нос­ти социальной инфраструктуры значительно отличаются, создавая размытость опре­де­ления социальной инфраструктуры. Объяснение такого положения можно найти в постоянном развитии и усложнении структуры социальной инфраструктуры.

По мнению автора статьи, социальная инфраструктура — это система видов деятельности, а также предприятий различных организационно-правовых форм, соз­дающих организационно-экономические условия для деятельности, направ­лен­ной на удовлетворение потребностей населения в услугах на определенной терри­то­­рии. Под структурой социальной инфраструктуры понимается состав ее эле­мен­тов с соответствующими связями в динамике их развития и функционирования. Не­п­­рерывность развития, выражающаяся в постоянном изменении структуры сис­те­мы, является важнейшей особенностью социальной инфраструктуры. В процессе развития социальной инфраструктуры расширяется состав ее элементов и услож­ня­ются их взаимосвязи.

Для анализа изменения структуры социальной инфраструктуры исполь­зо­ва­лись показатели реализации платных услуг населению, что не охватывает все аспекты со­циальной инфраструктуры, однако является существенным оценочным показателем.

Удельный вес платных услуг социальной инфраструктуры в общем объеме вы­пус­ка товаров и услуг в Украине на протяжении 1995 — 2001 гг. составлял 35 — 45% [2; 3]. Изменения, которые произошли в составе социальной инфраструктуры за этот пе­ри­од, приведены в табл. 1.

Таблица 1

Динамика структуры реализации платных услуг населению

Окончание табл.1