Очерки истории здравоохранения Гомельской области. Врачебно-санитарное дело в регионе во второй половине ХIХ — начале ХХ века. Медицинское обслуживание населения. Организаторская и лечебно-профилактическая работа в 1956—1970 гг., страница 68

Таким образом, на пути к сплошной диспансеризации области предстояло изучить и решить еще много вопросов, так как задача чрезвычайно сложна и актуальность ее будет возрастать и далее. Сплошная диспансеризация — новый этап в развитии нашего здравоохранения, высшая организационная форма профилактического направления, которая требует дальнейшего совершенствования всей государственной системы здравоохранения. Сплошная диспансеризация — это не только наиболее яркое проявление синтеза профилактики и лечебного дела, но и основа организации будущего здравоохранения. Осуществление ее будет способствовать не только укреплению здоровья населения, но и усилению жизненной активности людей, поддержанию у них здорового духа социального оптимизма (5).

Одновременно с ростом материально-технической базы здравоохранения области в 70-е годы серьезное внимание стало уделяться научной организации труда в деятельности лечебно-профилактических учреждений. Во многих поликлиниках упорядочивалась работа регистратур, проводились мероприятия по внедрению современных средств связи и сигнализации, что позволило медперсоналу сосредоточить свои усилия на повышении объема, улучшении качества медицинского обслуживания населения. Получили распространение кабинеты доврачебного приема в поликлиниках. Особенно прижилась эта форма работы в 6 и 10 поликлиниках Гомеля, поликлинике Светлогорской райбольницы. В ряде стационарных учреждений вводились истории болезни, были централизованы автоклавные, стерилизационные отделения. Однако не везде удавалось сократить время ожидания врачей и лечебных процедур, недостаточно была отработана система преемственности между поликлиникой и стационаром, имело место дублирование обследований, что приводило к увеличению сроков пребывания больного в стационаре. Руководители медицинских учреждений совместно с профсоюзными комитетами стали значительно больше внимания уделять работе по рационализации труда работников, внедрению элементов НОТ, обращая при этом особое внимание на организацию труда участковых и цеховых врачей, упорядочение работы регистратур.

Н.Е. Савченко — министр здравоохранения БССР. 1976 г.

На состоявшейся в 1976 г. XVII отчетно-выборной областной профсоюзной конференции министр здравоохранения республики Н.Е. Савченко обратил внимание не только на необходимость укрепления материально-технической базы, но и повышения ее эффективности. На первый план теперь выходил субъективный фактор: отношение к служебным обязанностям, уровень организации и руководства каждым участком работы, исполнительская дисциплина, четкое определение и выполнение функциональных обязанностей. Решению этой задачи способствовало принятое постановление Совета Министров СССР о расширении прав руководителей лечебно - профилактических учреждений. При условии выполнения учреждением всех плановых заданий для поощрения медицинских работников выделялось 1,5% от фонда заработной платы. Так, применительно к областной больнице, эта сумма составила 25 тыс. рублей в год. Руководителям была предоставлена более широкая возможность маневрировать денежными средствами, совместно с месткомами они вырабатывали приемлемые положения о премировании, имели возможность перемещать средства из одной статьи в другую и т.д. Таким образом, возрастала ответственность работников за выполнение планов показателей на каждом участке, становилась более понятной их значимость для каждого. Как новшество, следует отметить появление перспективных пятилетних планов улучшения охраны труда и санитарно-оздоровительных мероприятий. Эти планы разрабатывались облздравотделом и обкомом профсоюза, осуществлялись на местах руководителями учреждений и комитетами профсоюзных организаций.