Методическое пособие для изучения дисциплины "Макроэкономика", страница 70

 Но рынок без государственного вмешательства  в процесс ценообразования отвергает принципы хозяйствования Г.Форда.  Бизнес стремится к прибыли всеми средствами, а прежде всего за счет дороговизны своей продукции. В современной России, быстро освоившей худшие свойства рыночной экономики, массовым стало стремление именно к высокой штучной прибыли, а не к расширению производства. Торговые посредники промышленных компаний подают самый плохой пример ценообразования, ориентированного исключительно на собственную выгоду. Дороги не только товары первой необходимости, но и « пища для души». В киосках не стесняются продавать книгу История футбольного клуба «Зенит» за 3000 рублей. Каждый из нас по своим вкусам и предпочтениям легко пополнит перечень продукции, реализуемой по монопольно высоким ценам.

На рынке труда стремление к высокой штучной прибыли в ущерб физическому объему продаж оборачивается недопроизводством и усложнением ситуации с занятостью. Многие специалисты вынуждены заниматься не своим делом, работой чуждой им, не приносящей удовлетворения и ведущей к утрате квалификации.

Нашему руководству и бизнесменам следует обратить внимание на очень важный факт. Повышение платежеспособного спроса населения путем целенаправленной политики государства стало одной из важнейших функций правительственных органов развитых индустриальных стран. Возможное некоторое падение прибылей по месту роста заработной платы наемных работников перекрывается общественными выигрышами от стимулирования макроэкономической конъюнктуры. Мероприятия по повышению заработной платы наемных работников способствует совершенствованию структуры факторных доходов и структуры общественного производства с повышением его(производства) эффективности.

Возвращаясь к рис. 4.8., отметим, что согласно неоклассической концепции равновесие на рынке труда устойчиво. Если ставка реальной зарплаты поднимется до уровня w_1, то к поискам работы приступят граждане, претендующие на вознаграждение выше, чем по ставке w₀. Однако сократится спрос на труд, появится безработица. Конкуренция за рабочие места заставит ищущих работу согласиться на более низкую оплату труда. Ставка номинальной зарплаты будет снижаться до тех пор, пока ставка реальной зарплаты не примет значение w₀.

Согласно кейнсианской концепции рынок труда может стабилизироваться при наличии безработицы. Обильный фактический материал многих стран вполне подтверждает вывод великого экономиста. На рис. 4.9. совмещены графики кейнсианских функций спроса на труд и его предложения.

Спрос предпринимателей на труд в размере N₀ определяется в соответствии с величиной эффективного спроса. Если предприниматели установят ставку номинальной зарплаты на максимально допустимом для них уровне W₀, то предложение труда будет равно N₂. Образуется излишек рабочей силы в размере ( N₂-N₀ ). Рассматриваемая ситуация интересна следующим.Часть ищущих работу согласны на заработную плату ниже W₀. Но уменьшение ставки оплаты труда ниже W₀ не увеличит спрос на труд. На участке изменения зарплаты от W₀ доW₁ спрос на труд не эластичен по зарплате. Сохраняется безработица в размере ( N₁-N₀ ). Рынок труда стабилизируется при неэффективном уровне занятости, так как предельная производительность труда превышает предельные издержки на него.

          Рис. 4.9. Равновесие на рынке труда при безработице.

Площадь прямоугольного треугольника на рис. 4.9. представляет собой чистый выигрыш от увеличения производства при доведении занятости до величины N₁.

Общий вывод: рынок труда без государственного регулирования занятости  не достигает равновесия. Безработица – свойство рынка как регулятора.

По нашему мнению, кейнсианская концепция занятости, будучи более зрелой, чем классическая концепция, все же упрощает проблему. Рынок труда в действительности не отделим от рынка благ. Спрос на труд определяется в первую очередь спросом на готовую продукцию, а не ставкой оплаты труда. Это суждение согласовано и с представлениями экономистов о закономерностях функционирования рынка факторов производства. Поэтому  Дж. М. Кейнс и другие исследователи проявляют определенную непоследовательность в отношении закономерностей функционирования рынка труда.