Макроэкономические модели классиков подгоняются к требованиям математической обработки, но в ущерб экономическому содержанию анализа и выводов. Спрос на труд зависит не только от ставки номинальной или реальной зарплаты, как это следует из решенной задачи, но и от других важных обстоятельств: текущего и перспективного спроса на готовую продукцию, затрат на механизацию и автоматизацию производства, перспектив градостроительства и др. При всех обстоятельствах объем национального производства есть функция продуктивности использования совокупности ресурсов(ресурсоотдачи) и общей стоимости воспроизводства задействованных ресурсов.
Не согласимся с конечным выводом классиков и по поводу функции предложения труда(Ns) :
Ns=Ns(w),
где w – ставка реальной зарплаты.
В графическом виде совокупная функция предложения труда, с точки зрения классиков, представляется кривой, имеющей положительный наклон. Функция спроса на труд, напротив, имеет отрицательный наклон. Пересечению двух кривых якобы соответствует равновесная ставка зарплаты и относительно полная занятость. Вся конструкция классиков, сводимая к маршаллианскому кресту, носит искусственный характер и призвана показать всесильность рынка как регулятора, которой он не обладает. Предложение квалифицированного труда зависит не только от зарплаты, но и от содержания труда, его условий, в том числе интенсивности, и др.
Кривые спроса на труд и предложения труда могут не пересекаться. В трудоемких производствах работодатели склонны осуществлять трудосберегающие мероприятия с абсолютным высвобождением части работников. Если занятость в государственном масштабе не координируется, побеждает прибыльная мотивация деятельности бизнеса. Результатом будет безработица и высокая интенсивность труда. Функция спроса на труд со стороны автономных агентов-работодателей будет слабо связана с функцией предложения труда. Состояние и функция первой будет иметь определяющее значение и на состояние рынка труда в целом(см. рис.3.4.)
|
|
|
|
Равновесной ставке зарплаты w*, сточки зрения классиков, соответствует и равновесный объем занятости N*, при котором спрос на труд NDсоответствует предложению труда NS . Всякого рода дисбаланс между спросом и предложением на рынке труда ликвидируется манипулированием ставкой зарплаты, а вмешательство государства и профсоюзов в свободную игру рыночных сил неуместно. Таковы рассуждения классиков. Но в России в 90-е г.г. мы наблюдали другую картину. Стремясь улучшить свое финансовое положение, работодатели шли на сокращение численности персонала при высокой интенсивности труда, слабо контролируемой государством. По существу в это время Россия стала утрачивать преимущества гарантированной умеренной интенсивности труда перед Западом и странами третьего мира.
Возвращаясь к рис. 3.4. , обратим внимание, что работодатели, стремясь к улучшению финансовых результатов деятельности, вполне могут пойти на уменьшение численности занятых до размера N0. Повышение ставки зарплаты до величины w0 перекрывается для них экономией от сокращения численности работников. При эластичном по зарплате спросе на рабочую силу такой сценарий развития событий вполне вероятен. А спросом на рынке труда управляют именно работодатели. Весьма вероятно, что стремление к максимуму прибыли со стороны работодателей будет провоцировать безработицу.
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.