Методическое пособие для изучения дисциплины "Макроэкономика", страница 43

Равновесная ставка заработной платы на графике устанавливается при значении w'. Ей, по утверждению классиков, соответствует полная занятость. На горизонтальной оси графика размер предложения труда Ns соответствует спросу на труд Nd. Требование государства о повышении заработной платы до размера w" будет сопровождаться снижением спроса до величиныNd". В результате государство спровоцирует безработицу в  размере Ns"-Nd".

Действительность, по крайней мере в России, имеет мало общего с этими рассуждениями классиков. Прежде всего отметим, что предложение труда мало эластично по ставке заработной платы. Теоретически альтернативой трудоустройству и общественно полезной деятельности является свободное время. По мере снижения реальной заработной платы вероятность отказа от работы в пользу свободного времени растет. Возразим. Любая заработная плата является основным или единственным источником дохода для большинства россиян. Манипулирование работодателями ставкой заработной платы не приводит к  отказу занятых по найму от работы в пользу свободного времени. Реально рассматриваются варианты другого трудоустройства. Но они ограничены или отсутствуют. Учительница в средней школе, расположенной в сельской местности или в отдаленном военном гарнизоне, альтернативного варианта работы может просто не иметь.

Если предложение труда не эластично по зарплате, то спрос весьма эластичен. Прибыль работодателя и заработная плата занятых по найму как факторные доходы находятся в состоянии противоборства. Снижение заработной платы, учтенной в составе производственных издержек, при прочих равных условиях способствует росту прибыли, присваиваемой работодателем. Не видно принципиальных причин, в силу которых работодатель откажется от соответствующей возможности роста прибыли. Афоризмом стало выражение нобелевского лауреата Фридриха фон Хайека(1899 – 1992):» Погоня за прибылью – единственный способ, при помощи которого люди могут удовлетворять потребности тех, кого они вовсе не знают.» Вновь возразим. Погоня за прибылью приводит к удовлетворению платежеспособного спроса, а не потребностей. Блокируя заработную плату как факторный доход, работодатели наращивают свои прибыли, но в ущерб совокупному спросу.

Истинное положение на рынке труда в России скорее отражает следующий график.

Снижение спроса на труд с величины Nd1 до величины Nd2 способствует росту прибылей работодателей. В самом деле. При значительном снижении заработной платы(w) предложение труда практически не снижается. «Капризы» немногих недовольных оплатой труда работодатели способны встретить увольнениями при повышении интенсивности труда работников, сохранивших работу. Во всяком случае справедливо утверждение: установка бизнеса на максимум прибыли тормозит создание достойных жизненных стандартов для граждан, лишенных права собственности на средства производства. Рынок труда без государственного вмешательства откровенно не этичен.

3.4. Классическая модель общего экономического равновесия.

Для построения модели, вынесенной в заголовок, необходимо рассмотреть дополнительно роль денег в обеспечении сбалансированности совокупного спроса и совокупного предложения. Деньги в противоположность товарам у неоклассиков не являются богатством. Они выполняют лишь роль посредника при обмене товаров и служат масштабом измерения ценности всех благ. В неоклассической макроэкономической модели имеются три рынка: труда, капитала (ценных бумаг) и благ. Перечисленные  рынки образуют реальный сектор экономики. Денежный сектор независим от реального и играет служебную роль. В этом суждении заключается суть классической дихотомии.