Монополистическая деятельность - злоупотребление хозяйствующим субъектом, группой лиц своим доминирующим положением, соглашения или согласованные действия, запрещенные антимонопольным законодательством, а также иные действия (бездействие), признанные в соответствии с федеральными законами монополистической деятельностью.
Это для развития общества в целом, потому что конкуренция нужна ещё и для НТП.
Кроме того она ценообразование делает. Поэтому она выполняет ещё и социальную функцию.
У нас многообразие форм собственности:
· Частная
· Государственная
· Муниципальная
· И иные формы собственности
Теперь земля тоже в обороте. На неё устанавливать может частная собственность как физических, так и юридических лиц.
Никто не может быть лишён своего имущества кроме как по решению суда. Если принудительное лишение имущества, то только на условии предварительного и равноценного возмещения.
Можно изъять имущество только при чрезвычайном и военном положении и при этом гражданин всё равно может обратиться в суд для восстановления своего права.
Но это право всё равно можно ограничить в порядке и по целям части 3 статьи 55.
Наследственное право – важная составляющая. Позволяет соблюсти баланс интересов: воли собственника и социальной справедливости для его нуждающихся родственников.
Свобода труда: свободное распоряжение своим трудом, выбор рода деятельности и профессии.
Нету обязанности каждого трудиться.
Только законом может быть ограничено право ухода с работы работника.
Хотя есть свобода трудового договора и свобода работника и работодателя самим устанавливать права и обязанности и условия работы, всё равно в целях законодателя есть обеспечение справедливые условия найма и увольнения, надлежащую защиту прав и законных интересов работника, как наиболее экономически слабой стороны.
Право на защиту от безработицы – т.е. особая социальная политика государства.
Основные права работников по конституции:
1. Право на вознаграждение за руд без какой либо дискриминации не ниже установленного законом предела. Это запрет рабского труда, гарантия достойного уровня жизни работников. Запрет на дискриминацию тут же.
2. Право на руд в условиях безопасности и гигиены. Обязанность работодателя обеспечить безопасность рабочих мест. Он иначе несёт материальную или даже уголовную ответственность.
3. Право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с разрешением их в установленных законом формах включая забастовку. Забастовка подразумевает временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора. Проведение забастовок регламентируется законом. По решению КС законодатель вправе определять, когда такой способ возможен, а когда нет. Возможно ограничение права на забастовку отдельных категорий работников, учитывая особый характер их деятельности. Короче там если при забастовке их будут нарушены права других лиц, или если нарушатся цели статьи 55 части 3.
4. Право на отдых. Установление рабочего времени, выходных, ежегодного оплачиваемого отпуска…. Нормальная продолжительность не более 40 часов, а отпуск не менее 28 дней в неделю. Это по ТК,
5. Право на жилище это не обязанность государства им всех обеспечить а право каждого получить такое жилище. Никто не может быть лишён жилища. У тех, у кого они на законных основаниях гарантируется неприкосновенность. РФ социальное государство поэтому всякие малоимущие указанные в законе имеют льготное право на приобретение жилища.
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.