Керівництво з питань визначення компетентності й сертифікації українських професіональних керівників і фахівців з управління проектами NCB, страница 32

Характеристика	Так	Не впевнений	Ні
Зберігаєте конфіденційність, відкриті до інших
Довіряєте команді
Активно настроюєте всіх на досягнення мети
Позитивно впливаєте на клімат усередині команди
Сприймаєте всіх членів команди, толерантні
Сприймаєте правила кооперації в команді
Толерантні до інших думок у команді, просуваєте схвалені ідеї
Надаєте можливість іншим досягнути успіхів
Приймаєте й цінуєте думку більшості
Пристосовуєтеся до інших членів команди

Властивість розв’язувати конфлікти, культура аргументації

Характеристика	Так	Не впевнений	Ні
Тактовно підкреслюєте некоректну поведінку інших
Активно допомагаєте усунути іншим некоректну поведінку
Сприймаєте критику конструктивно
Поводитеся розсудливо після прийнятих критичних зауважень
Визначаєте, де й чому виник конфлікт
Є посередником у вирішенні суперечок у команді
Конфліктуєте в конструктивній манері, підтримуєте культуру аргументацій в команді
Критикуєте об’єктивно й спокійно
Реагуєте прохолодно на атаки інших, швидко прощаєте
Вітаєте успіхи інших

Властивість виробляти загальне рішення

Характеристика	Так	Не впевнений	Ні
Відкрито визначаєте цілі й висловлюєте свою думку
Оцінюєте результати й виконану роботу на суб’єктивному рівні
Повністю розумієте проблеми, що вирішуються (мислите холістично)
Думаєте образно
Пропонуєте розв’язання проблем
Пропонуєте можливості, що базуються на власному досвіді
Об’єднуєте різні інтереси для для досягнення мети
Виявляєте терпіння під час пошуку рішень
Обговорюєте очевидні суперечності й завжди знаходите консенсус з іншими

Лояльність, солідарність, готовність допомогти

Характеристика	Так	Не впевнений	Ні
Підтримуєте командні рішення
При потребі захищаєте команду від зовнішніх впливів
Ви віддані членам команди, що борються із зовнішніми перешкодами
Ви можете забезпечити успіх команди й тимчасовий результат
Регулярно підтримуєте контакти з усіма учасниками проекту
Завжди даєте поради, подаєте допомогу й робите це відкрито
Визначаєте проблеми інших і подаєте негайну допомогу
Захоплюєтеся успіхами інших
Дієте напевно й подаєте надію іншим

Дайте відповіді на запитання:

Визначення проекту

Як Ви визначите проект і його основні властивості?

Яка різниця між внутрішнім (щодо Вашої організації) і зовнішнім проектом?

Компоненти управління проектами

Які з компонентів Ви наділяєте як найбільш важливі та які компоненти Ви використовуєте у своїй практиці?