Понятие административного права, предмет и методы. Административно-правовые нормы, страница 17

- аттестация, перемещение по службе,

- стимулирование деятельности госслужащих,

- ответственность госслужащих,

- прекращение госслужбы.

Правом поступления на госслужбу пользуются граждане РФ по достижении 18 лет, кроме тех, кто:

-   решением суда признан недееспособным или ограниченно дееспособным,

-   решением суда лишен права занимать государственные должности в течение определенного срока,

-   отказывается от прохождения процедуры оформления допуска к государственной тайне и к иным сведениям, охраняемым законом,

-   имеет близкое родство или свойство с госслужащим, починенным или подконтрольным ему,

-   имеет гражданство иностранного государства и др.

Гражданин, поступающий на госслужбу, должен представить:

-   личное заявление,

-   паспорт,

-   трудовую книжку,

-   документы о профессиональном образовании,

-   справку о представлении сведений об имущественном положении в органы налоговой службы,

-   медицинское заключение о состоянии здоровья и другие предусмотренные федеральным законом документы.

Должности госслужащих могут замещаться одним из способов:

1.  Назначение на должность - осуществляется компетентным государственным органом или должностным лицом, которые издают юридический акт – приказ, распоряжение и др.

2.   Выборы  - это выдвижение кандидатуры и процедура избрания на должность путем голосования при замещении ограниченного круга государственных должностей (например, Президент РФ, президенты республик в составе РФ, губернаторы, мэры и др.).

3.   Конкурс – это оценка конкурсной комиссией профессиональных качеств  претендентов на государственную должность и избрание из них наиболее квалифицированных работников

4.   По контракту – например, при поступлении на службу в Вооруженные Силы РФ, органы внутренних дел и др.

Государственно-служебные отношения могут прекратиться:

- по собственному желанию госслужащего,

- при нарушении администрацией коллективного или трудового договора,

- в связи с поступлением на учебу, с призывом на воинскую службу, с  выходом на пенсию и др.,

- при ликвидации органа или при сокращении штатов,

- при систематическом неисполнении госслужащим служебных обязанностей,

- при восстановлении на должность лица, ранее ее занимавшего,

- по решению суда о запрете на определенное время заниматься этим родом деятельности,

- при осуждении служащего к уголовному наказанию,

- в случае прекращения гражданства РФ,

- при разглашении охраняемой законом тайны и др.

ЗАДАНИЕ: Назовите права и обязанности государственных служащих.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

СЛУЖАЩИХ

Ответственность бывает следующих видов:

-   дисциплинарная, налагаемая за нарушение служебной дисциплины,

-   административная – за совершение административного правонарушения,

-   материальная – которая налагается при причинении материального ущерба,

-   уголовная – за совершение преступления.

Дисциплинарное взыскание налагается на госслужащего руководителем органа, который полномочен назначать служащего на должность. Взыскания бывает следующих видов:

-   замечание,

-   выговор,

-   строгий выговор,

-   предупреждение о неполном служебном положении,

-   увольнение.

Дисциплинарное взыскание считается снятым, если:

- после его наложения истек год,

- лицо повторно не привлекалось к дисциплинарной ответственности,

- издан приказ о снятии дисциплинарного взыскания.

Возмещение материального ущерба не является дисциплинарным взысканием и может применяться вместе с ним.

При ограниченной материальной ответственности ущерб возмещается не свыше среднего месячного заработка госслужащего.

При полной материальной ответственности ущерб возмещается в полном размере. Это происходит в случаях:

- когда заключен письменный договор между служащим и органом,  где он проходит службу, о том, что госслужащий несет полную материальную ответственность за несоблюдение надлежащих мер по сохранности имущества,

- если служащий получил имущество под отчет по разовой доверенности,