Исследование мероприятий в актах формы Н-1 позволило учесть недостатки их разработки, классифицировать мероприятия с учетом весовой величины (табл. 2.1.) и разработать полный машинный классификатор.
Исследования также показали, что организационные мероприятия составляют около 85%, малую долю занимают технические мероприятия- около 15%, личностные 2%, и не назначаются мероприятия по устранению недостатков производственной среды и микроклимата. Но вместе с тем, повторный инструктаж наблюдается в 70% мероприятий.
Анализ приведенных выше материалов позволяет сделать вывод о том, что основным направлением в мероприятиях по профилактике травматизма на данных предприятиях еще остаются мероприятия, устраняющие недостатки в человеческом факторе организационными путями (инструктаж, изучение причин НС на рабочих собраниях) без комплексного подхода к разрабатываемым мероприятиям. Вместе с тем, при существующей практике проведения инструктажа на рабочем месте отсутствует оценка усвоения требований инструкций, что снижает ответственность работающих за хорошее знание их положений. Это подтверждается рис.2.1.-эффективность первичного и повторного инструктажа не достигает целей, на которые рассчитывают комиссии по расследованию НС. (Установлено подсчетом частот событий в дни, через которые после инструктажа на рабочем месте произошли несчастные случаи). Частота НС составляет 50% в первую треть дней между инструктажами на рабочем месте.
Классификация мероприятий по предотвращению НС Таблица 2.1
|
№ пп |
Мероприятия |
В % от общего кол-ва НС |
|
1 |
2 |
3 |
|
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. |
Провести повторный инструктаж с пострадавшими. Обсудить данный несчастный случай на участке Изменить технологический процесс обработки, испытания и т.д. Обеспечить надежность закрепления объекта Направить нарушителя на переаттестацию, обучить и аттестовать, закрепить за квалификацированным рабочим и т.д. Нанести порядок на рабочем месте Обеспечить рабочего необходимым для работы приспособлениями, инструментами и т.д. Устранить неисправность оборудования, приспособления и т.д. Изготовить новое оборудование в связи с невозможностью работы на старом Наложить взыскания, депремировать и т.д. направить материал в товарищеский суд Усилить контроль за пропускным режимом Запретить производить работу неквалицированным рабочим Производить осмотр рабочего места машины и записать результаты в журнал Обеспечить инструкциями, плакатами, надписями Правильно организовать трудовой процесс |
70,6 5,48 4,04 3,78 2,72 3,7 2,34 2,35 2,2 1,4 0,8 0,55 0,18 0,06 |
2.2. Исследование причин травматизма по актам формы Н-1
экспертным методом
Для выявления достоверных причин НС в актах формы Н-1 использовался экспертный метод. Исследования проводились по следующей методике…
Отпечатанный экземпляр классификации причин травматизма и акты формы Н-1 одного предприятия выдавались разным экспертам, которые изучая каждый НС, отмечали единицей причину несчастного случая соответствующем поле бланка причин. Далее единицы по каждой причине суммировались и получалась оценочная величина в травмослучаях (количество НС по причине), и в травмопотерях (количество дней, потерянных по НС по причине).
По каждому акту формы Н-1 эксперты устанавливали главную причину, т.е. такую, которая непосредственно явилась результатом несчастного случая.
В качестве экспертов привлекались технические инспекторы Совета профсоюзов, инженеры по технике безопасности, производственники машиностроительной промышленности. Подобной обработке были подвергнуты около 3000 актов формы Н-1.
Используя рекомендации / 109/ при исследовании каждый НС оценивался несколькими экспертами (10), действующими независимо друг друга.
Степень опасности причины (фактора) оценивалась при помощи зависимости (2.1.):
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.