Комплексное научное исследование проблем охраны труда, страница 21

Информационное обеспечение системы управления состоит в организации массивов информации и информационных потоков; оно включает сбор, хранение, обновление, переборки и передачу информации для анализа и принятия органом управления решений. Эффективность действия системы зависит от полноты и достоверности представленной информации об объекте, своевременности ее поступления и принятия решения. В СУОТ, также как и в любой системе управления, должно быть представлен орган переборки информации о состоянии объекта управления в управляющие воздействия .В конкретном, рассматриваемом примере повышение эффективности и использования СУОТ, в связи с невозможностью для органы обработки информации переработать ее большое количество в крайне ограниченные сроки, весьма остро становится проблема человеческого фактора и решение ее может быть обеспечено только автоматизацией процессов, сбора и переработки информации на базе ЭВМ; основные задачи информационного обеспечения АСУОТ показаны ни рис.4.4. Анализ показывает, что наиболее высокий организационный уровень КСУОТ предприятия может быть осуществлен с применением автоматизированной системы управления на базе ЭВМ, в полной мере использующей научно-обоснованные методы управления, т.е. автоматизированный сбор, обработку, выдачу и распределение информации по охране труда. Общая схема, структура целей автоматизации процессов управления охраной труда показана на рис. 4.5., 4.6.

Опыт разработки и внедрения в производство КСУОТ показал, что наиболее эффективные результаты могут быть получены при практической реализации структурно – функционального подхода к решению. Данной сложной задачи, существо которого представлено схемами на рис. 4.7. и 4.8. Составляющими элементами из данной блок-схемы являются: объект управления, регламентирующая и осведомляющая информация и орган управления. Он включает в себя как линейные и функциональные службы, так и отдельных лиц, осуществляющих разработку мероприятий по охране труда, контроль, анализ результатов, их выполнения, а также разработку управленческих решений по эффективному функционированию КСУОТ в данном предприятии.

Важной и ответственной стадией такого процесса управления является анализ, прогнозирование, принятие краткосрочных, а также среднесрочных и перспективных планов – мероприятий по охране труда (а в дальнейшем, при необходимости, их корректировка). При этом следует учитывать, что при разработки характера решений и планирования в СУОТ возможные ограничения, которые могут быть вызваны особенностями производственно – хозяйственной структуры предприятия и его финансовыми возможностями.

Средства охраны труда, методы и способы, с помощью которых достигается ее цель, для отдельных отраслей промышленности и производств являются различными. Отсюда, при разработке АСУ «Охрана труда», для конкретного промышленного предприятия целесообразно формировать три отдельно полсистемы: безопасности руда, профессиональной заболеваемости и психогигиены.

Процесс разработки и совершенствования системы управления охраной руда осуществляется на базе требований безопасности в действующих нормативных актах СССР, нормативно-технической документации системы стандартов безопасноти труда (ССБТ). Данная система, как показывает опыт передовых предприятий является эффективным средством для успешного решения задач охраны труда и позволяет в кратчайшие сроки реализовать лозунг «от техники безопасности к безопасной техники». 

Нормативной основой СУОТ является следующие документы:

Основы законодательства Союза ССР и республик, Кодексы законов о труде союзных республик о недрах, постановления и решения Центрального Комитета КПСС, Совета Министров СССР и Совет Министров союзных республик и ВЦСПС по вопросам охраны труда.

Стандарты системы стандартов безопасности труда (ССБТ).

Разделы «требования безопасности» во всех действующих стандартах и технологических условиях на продукцию.

Нормы, правила, положения, указания, инструкции, утвержденные органами государственного надзора, министерствами и ведомствами.