Выполнение соответствующих договоров выполняется за счет бюджетных и внебюджетных ресурсов, страница 22

  i.  При неоплате в етчение 6 месяцев без уважительных причин предоставляется по нормам общежития

  ii.  103 ЖК выселение из общежитий и служебных помещений. П2 ст 103 граждане ( пенсионеры по старости, инвалиды 1 и2 групп вследствие проф увечья или заболевания, члены семьи умершего работникав) в качестве исключения подлежат выселению с предоставлением другого жилого помещения.

3. Без предоставления помещения. Перечень оснований 92, 101, 103.

  i.  Граждане в связи с использованием не по назначению, бесхозяйным обращением, нарушением прав соседей. Обзательным условием является вина вне зависимости от формы. Также условием является противоправность данных действий. Должны быть систематическими и продолжались бы после предупреждения наймодателя нарушения продолжались бы.

  ii.  В связи с лишение родительских прав, если собвместное проживание с ребенком признанно невозможным.

  iii.  Выселение из специализированых помещений (о.п.)

  iv.  Из домов жилищных и жилищно-строительных кооперативов, если паевой взнос еще не полностью выплачен по основанию грубого нарушения, а следовательно исключения из членов кооператива.

  v.  79 и 80 ЖК. Выселение поднанимателей.

Договор подряда.

Понятие и признаки.

П 1 ст 702 такой, по которому подрядчик обязуется выполнить по заданию заказчика определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.

Консенсуальный, синалагматический, возмездный.

Признаки.

1. Подрядчик всегда выполняет работу по заданию заказчика. Всякий результат работы является уникальным, т.е. создается индивидуально-определенная вещь.
2. Обязанность подрядчика состоит в выполнении работы, результатом которой явялется создание новой вещи или вещи уже существующей. Результат должен быть овеществленного материального характера.
3. Подрядчик выполняет работы за свой риск, т.е. риск невозможности выполнения лежит на подрядчике.
4. Момент заключения и момент исполнения определенным образом различны. Т.е.  промежуток времени всегда есть. Т.е. не может исполняться в момент исполнения.
5. Подрядчик самостоятелен в выборе средств и способов достижения обусловленного заказчиком результата.

Отличие от трудового договора.

Ключевое отличие – в предмете. В договоре подряда – результат работы. Предметом трудового договора – труд работника (процесс работы). В договоре подряда – работа выполняется стороной, не зависящей и свободной в выборе стредств. В трудовом – должен подчиняться работодателю – нет равенства участников. Риск в договоре подряда: подрядчик – за свой счет и за свой риск). В трудовом - у  работника нет риска недостижения результата. В договоре подряда подрядчик может выполнять любыми средствами в том числе с привлечением 3 лиц. В трудовом договоре – работник должен сам выполнять работу.

Отличие от купли-продажи (поставки).

Также может идти речь о продаже будущей вещи. Предметом в КП является вещь, в подряде вещь как результат работы. По сути это единственное различие. Если договор регламентирует ход выполнения, то подряд, а если регламентируется только сама вещь, то КП. На прктике этот критерий не срабатывает. ВК 1980 о КП ст 3: когда изготовление товара ведется полностью или в существенной части за счет продавца, то это КП; если заказчик берет на себя обязательство в существенной осуществить затраты на материалы, то это подряд. У нас же это не срабытывает, т.к. по о.п. подрядчик за свой счет.

Отличие от договора о возмездном оказании услуг.

Отличие по характеру результата. В подряде результат носит всегда овеществленный характер. В возм оказании услуг такого материального результата нет. Критерий также не всегда эффективен. (Пр: парикмахерская)  На практике эта проблема сглажена.

Глава 37 построена традиционным образом. 4 разновидности Бытовой, строительный, на выполнение проектных и ихыскательский, для государственных нужд. (не классификация)