Показник |
2002 р. |
2003 р. |
2004р. |
Абсолютне відхилення |
Відносне відхилення |
||
2003-2002 |
2004-2003 |
2003 /2002 |
2004 /2003 |
||||
Продуктивність праці, тис. кг/люд. |
1,3 |
3,2 |
3,4 |
1,9 |
0,2 |
246,2 |
106,3 |
Продуктивність праці, тис. грн./люд. |
12,13 |
32,96 |
20,03 |
20,83 |
12,93 |
271,7 |
60,8 |
З аналізу даної таблиці, очевидне зростання продуктивності праці в натуральному вираженні в розрахунку на одного працівника, що говорить про збільшення обсягів виробництва при скороченні чисельності. При цьому вартісне вираження показника продуктивності праці також зростає, але вже меншими темпами. Якщо в 2004р. у порівнянні з 2003р. у натуральному вираженні продуктивність виросла на 10 %, то в грошовому - скоротилася на 20%. Це свідчить про те, що ріст продуктивності праці в грошовому вираженні обумовлений його натуральним ростом, а не підвищенням тарифу. Але для більш точних даних необхідно провести факторний аналіз показника продуктивності праці. Проведемо факторний аналіз за допомогою визначення різниць.
Формула для розрахунку має наступний вид:
де П - продуктивність, тис. грн.;
Vр - обсяг виробництва, тис. кг;
Т - середньорічна ціна, грн.;
Ч - чисельність, люд.
Вплив зміни обсягу виробництва продукції:
.
Вплив зміни ціни:
.
Вплив зміни чисельності:
.
Дані проведених розрахунків занесемо в таблицю.
Таблиця 3.12 - Вплив факторів на продуктивність праці в 2002-2004 рр.
Найменування показника |
Зміна |
Вплив зміни обсягу виробництва продукції, тис. грн./люд. |
+15,5 |
Вплив зміни ціни, тис. грн./люд. |
-11,6 |
Вплив зміни чисельності, тис. грн./ люд. |
+4,0 |
Сумарний вплив, тис. грн./люд. |
+7,9 |
Негативним впливом на продуктивність праці стало зменшення ціни реалізації на 11,6 тис. грн./люд., яке компенсувалося позитивним вплив двох інших факторів - збільшенням обсягів реалізації і зменшенням чисельності працівників.
Необхідно вивчити ефективність використання робочого часу. Для цього складемо і проаналізуємо баланс робочого часу.
Таблиця 3.13 - Аналіз балансу робочого часу
Показник |
2002 р. |
2003 р. |
2004 р. |
|||
люд.-година. |
% |
люд.-година. |
% |
люд.-година. |
% |
|
Фонд робочого часу, всього |
248248 |
100 |
203928 |
100 |
203006 |
100 |
Відпрацьовано, всього |
195030 |
78,6 |
174043 |
85,3 |
157306 |
77,5 |
Не відпрацьовано, усього |
53218 |
21,4 |
29885 |
14,7 |
45700 |
22,5 |
у тому числі: |
100 |
100 |
100 |
|||
щорічні відпустки |
16703 |
31,4 |
10370 |
34,7 |
15050 |
32,9 |
тимчасова непрацездатність |
4664 |
8,8 |
4068 |
13,6 |
5616 |
12,3 |
навчальні відпустки та інші неявки, передбачені законодавством |
995 |
1,9 |
816 |
2,7 |
486 |
1,1 |
неявки з дозволу адміністрації |
4004 |
7,5 |
2426 |
8,1 |
5008 |
11,0 |
неявки в зв'язку зі скороченим робочим днем |
26852 |
50,5 |
12205 |
40,8 |
19540 |
42,8 |
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.