Менеджер школы: Карпенков Юрий Витальевич
КАЛУЖСКИЙ ИНСТИТУТ СОЦИОЛОГИИ
ПРОДОЛЖАЕТ ПОДПИСКУ НА ЕДИНСТВЕННОЕ В ВОСТОЧНОЙ ЕВРОПЕ ПЕРИОДИЧЕСКОЕ ИЗДАНИЕ ПО КОНФЛИКТОЛОГИИ
журнал
“СОЦИАЛЬНЫЙ КОНФЛИКТ”
Журнал “Социальный конфликт” - уникальное, единственное не только в России, но и во всей Восточной Европе издание по конфликтологии. Теория конфликта и тренинги, статистика, анализ, социальные технологии, библиография и критика составляют содержание журнала. Журнал носит научно-практический характер.
Читая журнал, Вы узнаете, что такое социальный конфликт и какие причины его вызывают, что делать руководителю в случае забастовки или другой формы социального протеста, как провести тренинги, что могут предложить ученые для предотвращения или разрешения конфликтов, какие сферы нашего общества являются наиболее конфликтными и почему. Ответы на эти и многие другие вопросы Вы найдете на страницах журнала “Социальный конфликт” в 1997 году.
Калужский институт социологии объявляет подписку на 1997 год. Объем издания и периодичность в 1997 году останутся прежними - 96 страниц (6 п.л.), 4 номера в год.
Нашими подписчиками уже стали научные и учебные заведения России, органы по труду, центры занятости. Также журнал распространяется через библиотеки и научные центры Голландии, Германии, Испании, Англии и Франции.
Вы также можете получить годовой комплект журнала за 1994, 1995, 1996 гг. по цене 70 000 рублей. Стоимость годовой подписки-97 - 40 000 руб.
|
Оплата принимается на расчетный счет |
Заполните бланк-заказ и вышлите его по адресу:
248600, г.Калуга, ул.Ленина, 83, Калужский институт социологии.
--- !------------------------------------------------------------------------------------------------------
Бланк-заказ
Просим
выслать ______экземпляров журнала “Социальный конфликт” за 1997 г.
по адресу ______________________________________________________________
подписная плата в сумме __________________________________________уплачена
платежным поручением № ____ от_________________________________________
--------------------------------------------------------------------------------------------- ! -----------
Сведения об авторах: Эверт Ван де Флирт, профессор кафедры организационной и прикладной социальной психологии Гронингенского Университета. Директор по науке Амстердамского института Курта Левина. Президент 1994 года Международной ассоциации Управления конфликтом (IACM). Круг его интересов - все аспекты социального конфликта, переговоры, посредничество. Автор более чем 100 статей и глав в книгах, трех книг и трех сборников.
Онне Янссен - профессор факультета социальной и организационной психологии Гронингенского университета.
[1] Рукопись подготовлена к публикации в книге M.E.Turner (ред.) "Groups at Work: Advances in Theory and Research". Hillsdale, N.J.: Lawrence Erlbaum Associates.
Сведения об авторах: Джонсон Д., Джонсон Р. - преподаватели Массачусетского университета, штат Массачусетс, США.
1 Термин "peer mediation" не имеет аналогов в русском языке. Суть в том, что посреднические функции осуществляют люди, имеющие одинаковый статус по отношению к участникам конфликта. Например, посредником в конфликте между двумя учениками выступает один из их одноклассников. Далее в тексте этот термин будет переводиться как "равное посредничество" (прим. переводчика).
Сведения об авторе: Клементьева Алла Яковлевна - старший научный сотрудник лаборатории конфликтологии Калужского института социологии, член редколлегии и постоянный автор нашего журнала.
1 Зайцев А.К. Социальный конфликт на предприятии. - Калуга, 1993, с. 21.
2 Журавлев В.И. Основы педагогической конфликтологии. - М., 1995, с. 35-70.
3 Скотт Дж. Г. Способы разрешения конфликтов. - Киев, 1991, с. 77-85.
4 Ван Хувик Р. Тренинг по разрешению конфликтных ситуаций. // "Социальный конфликт". № 2. 1994. с. 87.
5 Ван Хувик Р. Тренинг по разрешению конфликтных ситуаций. // "Социальный конфликт". #2. 1994. С. 92.
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.