Понятие и история лизинга персонала. Развитие и перспективы лизинга персонала в России. Лизинг персонала: правовые аспекты, страница 27

4.6.      Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается Работнику на основании надлежаще оформленного листка нетрудоспособности в сроки, размерах и в порядке, установленных действующим законодательством.

5. Коммерческая тайна

5.1.      Информация, которая становится известной Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей и касающаяся коммерческой деятельности Работодателя и/или Компании, и/или афиллированных лиц, и/или их акционеров, участников, сотрудников и контрагентов, включая (но, не ограничиваясь этим) сведения о финансовой деятельности, операциях и деловых контактах вышеупомянутых лиц, о заключаемых ими договорах с любыми третьими лицами, об используемых технологиях и ноу-хау, составляет коммерческую тайну. Работник обязуется в течение всего срока действия настоящего договора и в течение одного года после его прекращения не разглашать и не использовать в своих интересах или интересах третьих лиц коммерческую тайну Работодателя и/или Компании. Сведения, составляющие коммерческую тайну, могут предоставляться по требованию компетентных государственных органов в пределах и в порядке, установленным законом;

5.2.      По расторжении настоящего трудового договора, независимо от оснований его расторжения Работник обязан незамедлительно передать Работодателю или Компании соответственно любые документы или материалы, относящиеся к деятельности Работодателя. При этом Работник обязуется не оставлять у себя никаких копий или выписок из таких документов;

5.3.      Убытки, понесенные Работодателем в результате разглашения Работником коммерческой тайны, подлежат возмещению в объеме, предусмотренном действующим законодательством.

6. Заключительные положения

6.1. Недействительности или неисполнимость, каких либо положений настоящего договора не влечет за собой недействительности или неисполнимости договора в целом и остальных его частей;

6.2. Отношения между Работником и Работодателем регулируются настоящим договором и действующим законодательством, включая главу 45 Трудового кодекса РФ;

6.3. Настоящий договор не может быть изменении или дополнен в одностороннем порядке.

Работодатель                                                                                             Работник

_______________                                                                                        Петрова А.И.

подпись, печать                                                                                          подпись

Оригинал договора мною получен_______________

подпись Работника

Приложение 3

Проект должностной инструкции лизингового работника

ООО « –                                                                             УТВЕРЖДАЮ

»                                                                                       Директор по персоналу

ДОЛЖНОСТНАЯ                                                                ______________Е.А. Иванова

ИНСТРУКЦИЯ                                                                    «___» ______________2008 г.

г. Новосибирск

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

АССИСТЕНТА ФИНАНСОВОГО

ОТДЕЛА ООО «»

1.  ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Ассистент финансового отдела должен иметь высшее или неполное высшее экономическое образование;

1.2. Назначение на должность Ассистента финансового отдела ООО «» и освобождение от нее производится приказом Директора по персоналу по представлению Главного бухгалтера ООО «»;

1. 3. Ассистент финансового отдела ООО «» подчиняется, получает указания и рабочие распоряжения непосредственно от Главного бухгалтера ООО «»;

1.4 Ассистент финансового отдела ООО «» действует в соответствии со:

- срочным трудовым договором;

- требованиями общих инструкций ООО «»;

- правилами внутреннего распорядка ООО «»;

- правилами и нормами охраны труда, техники безопасности ООО «»

- данной должностной инструкцией.

2.  ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Ассистент финансового отдела ООО «» обязан: