Понятие и история лизинга персонала. Развитие и перспективы лизинга персонала в России. Лизинг персонала: правовые аспекты, страница 13

Для более подробного анализа лизинга персонала рассмотрим численность штатного и внештатного персонала ООО «» в 2007 году.

Таблица 2

Численность штатного и внештатного персонала ООО «» в 2007 г., (чел.)

Анализ данных показывает, что в практической деятельности компании реализуется стратегия комплектования штата за счет внештатных сотрудников. При этом внештатные работники составляют основную часть производственного персонала.

Проанализируем возрастной состав штатных и внештатных работников ООО «» в 2007 году.

Таблица 3

Возрастная структура штатного и внештатного персонала в 2007 г.

Данные показатели свидетельствуют об отсутствии возрастных ограничений для штатных и внештатных сотрудников. Более того, возрастные рамки для внештатных сотрудников расширены, что говорит о возможности работы в компании для студентов старших курсов и других категорий населения. Относительно возрастных критериев компания предоставляет равные возможности для профессиональной реализации как штатных, так и внештатных работников.

Ежегодно растет численность сотрудников, имеющих высшее образование. Из 35 сотрудников, состоящих в штате компании, 31 имеют высшее образование. А из 62 внештатных – 47 сотрудников с высшим образованием. Таким образом, количество штатного и внештатного персонала с высшим образованием превалирует над остальными.

Таблица 4

Структура персонала ООО «» по уровню образования в 2007г., (чел.)

Тенденция увеличения общей численности персонала объясняется увеличением деловой активности ООО «»: расширяется торговая сеть компании, увеличиваются объемы продаж (в настоящее время «» является лидером в области продаж жевательной резинки не только в России, но и за рубежом), появляются совершенно новые бизнес – проекты, такие как «Воронцовские сухарики», объединение Одинцовской Кондитерской Фабрики с «», а также покупка 80% акций российской компании «А.Коркунов». Все это говорит о расширении бизнеса ООО «» и влияет на темпы и объемы работ, как компании, так и отделов внутри нее.

Анализ коммерческой деятельности ООО «» показывает непрерывный рост большинства показателей. Своевременная уплата налогов, возможность использования собственных финансовых ресурсов для бесперебойной работы говорят о стабильном финансовом положении компании в целом. Это подтверждает и динамика общеэкономических показателей ООО «».

Таблица 5

Динамика общеэкономических показателей ООО «» за период 2003-2005 гг. (млн.руб.)