Организация заработной платы на железнодорожном транспорте, формы и системы оплаты труда, страница 6

Наименование

Отчет

2003

года

План 2004 год

Отчет

2004

года

Проц. к плану

Проц. к отчету 2003 г.

Отправление, тыс. ваг.

1339,58

1392,6

1403,27

101

105

в том числе

транзит с переработкой, тыс. ваг.

141,35

115,39

44,11

38

31

транзит без переработки, тыс. ваг.

1188,99

1268,3

1348,93

106

114

Местные, тыс. ваг.

9,24

8,91

10,23

115

111

Погрузка, вагонов

1168,2

8789

1261,7

144

108

Погрузка, тыс. тонн

56,1

46,2

62,48

135

111

Выгрузка, вагонов

6662,7

7332,6

7420,6

101

111

Выгрузка, тыс. тонн

421,08

431,2

462,11

107

110

Для выполнения необходимого объема работ станция Мариинск располагает контингентом работников, численность которого приведена в таблице 1.5

Таблица 1.5 – Численность работников станции Мариинск

Показатели

Отчет

2002

год

2003 год

2004 год

Отчет

Проц. к отчету 2002 г.

Отчет

Проц. к отчету 2003 г.

Численность всего

296

283

96

235

83

В том числе

Движение

176

191

109

169

89

Грузовая работа

76

77

101

66

86

Пассажирское

44

15

34

-

-

Общая численность работников в 2003 году сократилась на 4,4 % и составила 283 человека против 296 человек в 2002 году. В 2004 году за счет сокращения штата по хозяйству перевозок численность составила 169 человек, что по сравнению с 2003 годом меньше на 22 человека. Сокращения были проведены во всех видах деятельности на 10 –15 %. По грузовому хозяйству в 2004 году по сравнению с 2003 годом контингент снижен на 11 человек, причиной снижения является закрытие пункта коммерческого обслуживания и высвобождение 17 человек приемщиков поездов с 13.06.2004 года. Контингент пассажирского хозяйства с мая 2003 года передан в состав ГУП «Дирекция по обслуживанию пассажиров» согласно Приказа 13 ОН З от 14.04..2003 года. Общая же численность в целом по станции составила в 2004 году 235 человек, что на 17 % меньше аналогичного периода 2003 года.

Динамика и выполнение плана численности работников станции представлена на рисунке 1.3.

В последние годы на станции Мариинск план численности работников не выполнили всего на одного человека в 2002 году и 2004 году, численность по отчету составляла 296 человек и 235 человек соответственно. Лишь в 2003 году списочная численность превысила план на 8 человек, что связано с объемом выполняемых работ, и составила 283 человека.


Рисунок 1.3 – Динамика и выполнение плана численности работников станции Мариинск

Важнейшим показателем работы станции являются эксплуатационные расходы, снижение которых при возрастающем объеме работ, позволяет повысить эффективность производств, что в свою очередь благотворно сказывается на финансовом результате организации.

Эксплуатационные расходы станции Мариинск представлены на рисунке 1.4.

Анализ и динамика эксплуатационных расходов представлена в таблице 1.6.


Рисунок 1.4 – Состав эксплуатационных расходов станции Мариинск

Таблица 1.6 – Эксплуатационные расходы станции Мариинск