Нормативное регулирование, формирование учета расчетов по оплате труда в бюджетной сфере, задачи учета и контроля, страница 14

Для обеспечения оказания больным своевременной неотложной помощи при острых заболеваниях, травмах, отравлениях в военно-медицинских учреждениях вводятся дежурства на дому врачей и среднего медицинского персонала в нерабочее, вечернее и ночное время с доплатой 50% должностного оклада за фактическое время дежурств, которое выполняется за пределами месячной нормы рабочего времени.

Конкретные размеры доплат устанавливаются командиром учреждения исходя из фактического количества часов дежурств в пределах утвержденного графика и не могут превышать 50% должностного оклада врача, среднего медицинского персонала в месяц.

Расходы на установление доплат за дежурства на дому при планировании годового фонда заработной платы не включаются.

В октябре 31 календарный день, в сутках 24 часа (31x24)= 744 часа.

Согласно таблицы 1.3, месячная норма для туберкулезного отделения 130 часов (744- 130) = 614 часов, из расчета этой месячной нормы высчитывается дежурство на дому за октябрь месяц. Дежурство на дому оплачивается без вредности. В таблице 2.7 начислим доплату за дежурство на дому старшей медицинской сестре туберкулезного отделения.

Таблица 2.7 - Начисление доплаты за дежурство на дому работникам туберкулезного т отделения за октябрь 2006 года

Так как дежурство на дому не должно превышать 50 % должностного оклада, проверяем 2931,83/2 = 1465,92.

На основании Приказа Министерства обороны № 130 [4], за совмещение профессий (должностей) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, доплата устанавливается в процентах к окладу по основной должности с таким расчетом, чтобы суммы доплат не превышали должностного оклада по совмещаемой должности или вакантной ставке.

На установление доплат за совмещение профессий (должностей) или выполнение временно отсутствующего работника используется экономия фонда оплаты труда.

Доплата за совместительство устанавливается в часах, после основной своей работы, оплачивается из фонда материального стимулирования.

Доплата по замещению медицинских сестер на время очередного отпуска устанавливается в часах и оплачивается если есть экономия фонда заработной платы.

В туберкулезном отделении медицинская сестра Утяшина СВ. работает по совмещению за счет вакантной ставки медицинской сестры, совмещение оплачивается с вредностью, согласно приказа по организации совмещение медицинской сестре Утяшиной СВ. оплачивать в размере 30%, чтобы не превысить оклад по вакантной ставке.

В таблице 2.8 на основании Приказа № 130 рассчитаем доплату за совмещение на исследуемом предприятии.

Таблица 2.8 - Начисление доплаты за совмещение работникам туберкулезного отделения за октябрь 2006 года