Экономика и менеджмент \ Финансовый менеджмент

Нормативное регулирование, формирование учета расчетов по оплате труда в бюджетной сфере, задачи учета и контроля, страница 11

Разряд

Коэффи-

Процент %

Результат тыс. руб.

циент

1 разряд

1,0

35

1100 х 1,0х35%=1485

2 разряд

1,04

35

ПООх 1,04 х35%=1544,40

3 разряд

1,09

35

1100 х 1,09 х35%=1618,65

4 разряд

1,142

35

ПООх 1,142 х35%=1695,87

5 разряд

1,268

35

1100 х 1,268 х 35%=1882,98

6 разряд

1,407

35

1100 х 1,407 х 35%=2089,40

7 разряд

1,546

30

1100 х 1,546 х 30%=2210,78

8 разряд

1,699

20

1100 х 1,699 х 20%=2242,68

9 разряд

1,866

10

1100 х 1,866 х 10%=2257,86

1Оразряд

2,047

10

1100 х 2,047 х 10%=2476,87

11разряд

2,242

10

1100 х 2,242 х 10%=2712,82

12разряд

2,423

10

1100 х 2,423 хЮ%=2931,83

13разряд

2,618

10

1100x2,618x10%=3167,78

14разряд

2,813

10

1100 х 2,813 хЮ%=3403,73

15разряд

3,036

10

1100 х 3,036 х 10%=3673,56

1 бразряд

3,259

10

ПООх 3,259 х 10%=3943,39

Сведения об отработанном сотрудниками рабочем времени отражаются в «Табелях учета использования рабочего времени» (форма № 421) (Приложение Д). Старшие медицинские сестра должны сдать табеля 25 числа каждого месяца в бухгалтерию предприятия. Табеля ведутся ежемесячно по установленной форме лицами, назначенными приказами по предприятию в разрезе структурных подразделений, отделов, отделений, лабораторий. Записи в табель и исключения из табеля работников должны производится только на основании документов по учету (приказов о приеме на работу, о переводе, об увольнении). Если по какой - то причине работник отсутствовал на работе, то в табеле проставляются условные обозначения отклонений, предусмотренные типовой формой табеля.

В табеле также отражаются часы работы в ночное время, замещения, совмещения, дежурства в приемном отделении, дежурства на дому, вызова. В конце каждого из месяца работником, ответственным за ведение табеля, определяется общее количество дней (часов) явок, дней (часов) не явок, а также количество часов по видам переработок, замещение, работа в праздничные дни, ночные часы и другие виды оплаты с записью их в соответствующие графы.

Заполненный табель подписывается начальником структурного подразделения, и в установленные сроки представляется в бухгалтерскую службу учреждения.

В бухгалтерскую службу в установленные графиком документооборота сроки должна быть представлены документы служащие основанием для начисления стимулирующих выплат (приказы на выплату премий, поощрительных доплат и надбавок), приказы о привлечении работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, о привлечение к работе в ночное время и другие.

Табель рабочего времени является основным документом для начисления заработной платы.

Используя данные таблицы 1.3 и 2.1 начислим основную заработную плату на примере работников туберкулезного отделения за октябрь месяц. Туберкулезное отделение является отделением с особо вредными условиями труда, поэтому вредность в этом отделении 50 % и премия всегда 100%. Методика начисления заработной платы для других отделений такая же.

В октябре 2006 года количество рабочих дней для работников по пяти дневной рабочей недели составляет 22 рабочих дня, работников по шести дневной недели 26 рабочих дней.

Скачать файл