Например, так: заниматься вопросами заработной платы мы должны, чтобы обеспечить свое предприятие высококлассными сотрудниками.
Или: знать размер оплаты труда персонала нужно для расчета и планирования затрат на производство продукции.
Или: знать величину фонда заработной платы нужно для планирования финансовых расчетов с работниками, чтобы они вовремя получали деньги и не уходили с нашего предприятия.
Теперь перенесите все эти ответы на наш первый вопрос: зачем изучать концепцию цены капитала? Подобные ответы будут абсолютно верны и в этом случае. Потому что:
1) если мы не знаем, сколько необходимо платить за кредит, то деньги к нам работать никогда не придут. Никто бесплатно вам кредит не предоставит;
2) если не знать реальных расходов за использование кредита, то невозможно верно рассчитать все затраты на производство продукции, правильно установить цену и получить положенную прибыль;
3) если нам не известно, какую сумму и в какой срок мы должны уплатить кредиторам, то, вероятно, мы не сможем сделать этого вовремя. Поэтому кредиторы заберут у нас свои деньги, и никогда больше эти деньги к нам на работу не придут.
Чтобы подобные проблемы вас никогда не постигли, чтобы деньги были всегда готовы потрудиться на вашем предприятии и заработать для вас приличную прибыль, чтобы вы всегда были бы с ними неразлучными друзьями, мы и предлагаем вам сегодня изучить наши материалы. Чем капитал отличается от обычных денег? Прежде всего, давайте договоримся об одном условии. С сегодняшнего дня мы будем подразделять все денежные средства на две группы: собственно деньги и капитал.
Давайте вновь сравним деньги с людьми. Вы, являясь предпринимателем (менеджером), условно подразделяете всех окружающих людей на две категории. Первая - это ваши друзья, знакомые, родственники, просто прохожие на улице и попутчики в транспорте. Вторая - это сотрудники вашего предприятия, ваши подчиненные.
С теми, кто принадлежит к первой группе, вы общаетесь совершенно свободно, ходите к ним в гости, приглашаете их на рыбалку. С теми же, кто входит во вторую категорию, вас связывают только деловые отношения. Ваше взаимодействие с ними таково, что оно помогает вам достигнуть определенных целей, поставленных в целом перед предприятием, а не ваших личных.
При этом какой-то конкретный человек может входить одновременно в обе категории: работать с вами и являться вашим другом или родственником. Но при этом, находясь на работе, вы должны относить его только ко второй категории. То есть нельзя среди рабочего дня сесть с ним играть в преферанс.
Подобным образом денежные средства делятся
|
16 |
на первую группу - это те деньги, которые лежат у вас в кошельке, в чулке, под подушкой или на 324-й странице любимой книги, и на вторую -средства, находящиеся в обороте (в пользовании) вашего предприятия.
Деньгами первой группы вы распоряжаетесь совершенно свободно. Ваши отношения с ними складываются так, как хотите лично вы. Вторая группа денежных средств находится в положении наемного работника или вашего подчиненного, и ваше воздействие на них определяется необходимостью заставить их заработать и принести пользу не лично вам, а предприятию, которым вы руководите.
Конечно, деньги могут находиться в положении вашего друга и одновременно сотрудника. Так, у вас, скажем, имеются определенные личные сбережения в бумажнике. Они представлены в данный момент вашими друзьями или даже родственниками. Можно спокойно пойти в бар и потратить их. Но вы решили вложить их на некоторое время в руководимое вами предприятие. С этого момента деньги перестают быть ва山ими родственниками и становятся наемными работниками. Одновременно прекращаются все ваши панибратские отношения, а образуются отношения служебные. Когда вложенные вами деньги выполнили свою функцию и вернулись к вам обратно в бумажник, вы вновь можете общаться с ними на «ты» и пригласить их в ресторан.
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.