Стиль работы: характерна медлительность, хотя в спокойной и безопасной обстановке работают хорошо. Длительные переживания часто отвлекают от работы. Обучаться новому меланхолику трудно. Склонен к эмоциональному отклику, иногда замкнут и часто застенчив.
Истины темперамента:
1) Плохих и хороших темпераментов не существует
2) Изменить темперамент невозможно, т.к. это биологическое начало
3) В чистом виде темперамента не существует: чаще 1 тип доминирует, а второй дополняет
4) Люди, принадлежащие к одному и тому же типу, могут быть как выдающимися, так и посредственными, как способными, так и неспособными
Типологии темперамента и характера, связанные с особенностями телосложения, называются конституционными.
Кречмер в 1921 г. опубликовал свою знаменитую работу «Строение тела и характера». Выделил 4 конституционных типа:
1) Лептосоматик - хрупкое телосложение, чаще всего высокий рост, узкие плечи, длинные руки, ноги
2) Пикник – человек с выраженной жировой тканью, чрезмерно тучный, малый или средний рост, большой живот, круглая голова на короткой шее
3) Атлетик – человек с развитой мускулатурой, крепким телосложением, высокий или средний рост, широкие плечи, узкие бедра
4) Диспластик – человек с бесформенным, неправильным сложением, с различными деформациями телосложения
В соответствии с названными 4 типами телосложения Кречмер соотносил 3 типа темперамента:
1) Шизотимик – человек атлетического телосложения, замкнут, склонен к колебаниям эмоций, упрям, неподатлив к изменению установок, с трудом приспосабливается к окружающему
2) Иксотимик – обладает атлетическим телосложением, спокойный, маловпечатлительный человек, со сдержанными жестами и мимикой, негибким мышлением, часто мелочный
3) Циклотимик – пикнического телосложения, эмоции колеблются между радостью и печалью, легко контактирует с людьми, реалистичен во взглядах
22.Понятие о характере, черты характера, типы характеров, формирование характера, акцентуации характера
Характер (в переводе с греч. – чеканка или печать на всю жизнь) – совокупность устойчивых свойств индивида, в которых выражаются способы его деятельности и эмоционального реагирования.
Четы характера – устойчивая форма поведения в связи с типичными для данного вида поведения ситуациями.
Привычка, подражание в детстве и установка – автоматизмы, играющие роль в формировании характера.
Таким образом, черты характера – свойства личности, но свойства тогда становятся чертами, когда они закреплены (например, вежливость, общительность).
Стержнем характера является воля – некоторая внутренняя сила, психическое свойство, которое способно управлять другими психическими явлениями и поведением человека. Это высший уровень регуляции поведения человека.
Волевые признаки:
Типы характеров
Карл Юнг разделил типы характеров на 2 группы:
5 основных систем черт характера:
1) Отношение к себе (самокритичность, самоуверенность)
2) Отношение к другим людям (требовательность, замкнутость)
3) Отношение к делу, труду (ответственность)
4) Отношение к собственности, окружающим предметам (бережливость)
5) Отношения в абстрактных сферах (мужество, активность)
Таким образом, черты характера сочетаются и взаимовлияют.
Свойства характера:
Формирование характера
Характер проявляется в речи, облике, особенностях поведения и других внешних характеристиках. У детей характер проявляется в играх, у взрослых – в поступках – действие, которое оценивается обществом. Но следует учитывать мотивы действий и психическое состояние человека.
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.