Сумевшие получить хорошее образование, но не нашедшие достаточно адекватно оплачиваемой работы или вообще безработные, пополняют ряды потенциальных эмигрантов. Исследования показывают, что мигранты из развивающихся стран обычно имеют гораздо более высокий уровень образования и квалификации, чем подавляющее большинство их соотечественников. Д ля них образование - это часто единственный шанс «выйти в люди», и не только у себя на родине.
Урбанизация, то есть миграция населения из сельской местности в города, стала повсеместным явлением. Этому способствует аграрное перенаселение, разорение крестьян, происходящее в городах развитие сферы услуг и промышленности. Однако в условиях хронического недофинансирования экономики развивающихся стран и интенсивного «вымывания» с рынка мелких товаропроизводителей, не выдерживающих обостряющейся глобальной конкуренции, растет массовая безработица. Это еще один фактор выталкивания. Он действует не только в развивающихся странах, но и везде, где есть люди трудоспособного возраста, не находящие работы. Это относится не только к тем, кто вообще не может найти рабочее место, но и к тем, кто не находит его на приемлемлемых для себя условиях.
Фактором притяжения служит потребность в квалифицированных специалистах, которую испытывают многие развитые страны. Они даже разрабатывают для их привлечения специальные программы, как, например, США и Германия. Это прежде всего касается сферы здравоохранения, образования, некоторых направлений науки и техники. Ученым, инженерам, специалистам нужного профиля предлагают не только более высокие заработки, но и лучшие, чем на родине, условия труда и быта. Среди притягательных моментов - престиж приглашающей фирмы, возможность работать на самом современном оборудовании, что очень важно для исследователей, и т. п.
Растет число мигрантов, перемещающихся в рамках ТНК. Способствуют международной миграции происходящие во всем мире интеграционные процессы, интенсивно развивающееся сотрудничество в области науки и образования. Например, в Европе это Болонский процесс. Он, в частности, предусматривает унификацию образовательных программ, взаимное признание дипломов, облегчение обменов студентами и преподавателями. Насколько он окажется полезен присоединившейся к нему России, покажет будущее. Важно только постоянно иметь в виду, что отъезд специалистов ослабляет интеллектуальный потенциал страны, одновременно усиливая позиции зарубежных конкурентов.
Утечка умов затрагивает не только развивающиеся страны. Квалифицированные кадры уезжают и из самых развитых государств, например, из Великобритании и других участников ЕС. Основное направление - США. Некоторое число иностранных специалистов приглашают поработать в странах с переходной экономикой, в том числе в России. Однако поток уже выехавших и выезжающих из них квалифицированных кадров перевешивает количество приезжающих. Например, только в известной высокими технологиями Силиконовой долине в США работают 100 тысяч выходцев из СССР - главным образом выпускников еще советских вузов (интересная информация для дискуссии о качестве отечественного образования, что тем не менее не снимает вопросов о его нынешнем состоянии и перспективах). Если принять во внимание, что подготовка одного специалиста в области новейших отраслей науки и техники обходится в США в 120 – 150 и даже более тысяч долларов, то масштабы проблемы становятся понятнее.
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.