6.создание здоровых условий труда
7.механизация и автоматизация трудовых процессов.
Все рабочие места классифицируются по следующим признакам:
а). по оснащению оборудованием
- специальные
- специализированные
- универсальные
б). по характеру обслуживания
- индивидуальные
- бригадные
- многостаночные
в). по производственному назначению
- основные
- вспомогательные
- контрольные
г). по типу производства
- единичное
- серийное
- массовое
д). по характеру выполняемой работы
- стационарные
- передвижные
е). по степени механизации
- ручные
- механизированные
- автоматизированные
- комплексно-автоматизированные
Важной задачей, решаемой НОТ является организация обслуживания рабочих мест.
|
Тема “Основы технического нормирования труда”
Сущность, задачи и организация нормирования труда.
При организации труда на машиностроительных предприятиях важное значение приобретает организация технического нормирования труда.
Техническое нормирование труда – это составная часть его научной организации, оно является необходимым условием планомерного формирования и распределения трудовых ресурсов, т.е. по сути является основой научной организации труда.
Нормирование труда играет важную роль в процессе разделения и кооперации труда т.к. основывается не только на качественных , но и на количественных пропорциях затрат труда различными категориями работающих.
Техническое нормирование является также основой внутризаводского планирования.
Под техническим нормированием труда понимается процесс установления для конкретных организационно-технических условий научно-обоснованных норм времени, норм выработки, норм численности и т.д.
Классификация затрат рабочего времени.
1. подготовительно-заключительное время
2. основное технологическое время
3. вспомогательное время
4. время обслуживания рабочего места
5. независящий от рабочего
6. зависящий от рабочего
7. технологические перерывы
8. организационно-технические перерывы
9. отдых и личные надобности
10. допущенные рабочим перерывы
11. ручное
12. машинно-ручное
13. машинное
14 и 17 потери
15 и 16 необходимое время
Нормы времени, выработки, обслуживания, численности и управляемости.
Основными видами норм труда являются нормы:
- времени
- выработки
- обслуживания
- численности
- управляемости
Норма времени – представляет собой количество рабочего времени (час, мин.) установленное для выполнения заданной операции или определенных работ в определенных организационно-технических условиях.
На основе норм времени рассчитывается норма выработки.
Норма выработки определяется объемом работы в счетных, объемных или других единицах измерения, который должен быть выполнен в единицу времени.
Норма обслуживания – это количество производственных объектов (оборудования, станков) которые работники или группа работников соответствующей квалификации обязана обслужить в течении единицы рабочего времени в определенных организационно-технических условиях.
Норма численности – это установленная численность работников определенного профессионально-квалификационного состава, необходимая для выполнения конкретных производственных, управленческих функций или объемов работ.
Норма управляемости – это количество непосредственно подчиненных исполнителей или подразделений которыми можно эффективно руководить при оптимальных организационно-технических условиях (1 руководитель на 6-7 подчиненных).
Нормы времени и управляемости должны быть технически обоснованы.
Под технически обоснованной нормой понимается время на выполнение данной работы исходя из рационального использования возможностей оборудования и рабочего места с учетом передового производственного опыта.
Рассмотрим структуру технически обоснованной нормы времени.
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.
