- екологічні, природні умови життя і діяльності людини. Причому вони можуть бути як природними (урагани, пожежі, землетруси), так і штучними, тобто отриманими в результаті діяльності людини (виснаження ресурсів, забруднення навколишнього середовища, виникнення небезпечних технологій, зневага вимогами законів природної рівноваги: глобальне потепління, озонові діри й ін.)
6. За місцем виникнення:
- зовнішні;
- внутрішні.
7. За ступенем прогностичності:
- випадкові – це кризи, які відбуваються у результаті помилок у керуванні, економічної залежності, природних катаклізмів. Їх не можна пророкувати. Вони відбуваються раптово і наносять відчутну втрату підприємству;
- закономірні - це кризи, що наступають як етап розвитку. Вони можуть прогнозуватися і викликаються об'єктивними причинами (потреби реструктуризації виробництва, зміна структури інтересів під впливом науково-технічного прогресу й ін.).
8. За характером наслідків:
- оборотні;
- необоротні.
9. За характером нанесених змін:
- відновлення;
- загибель;
- перетворення;
- збереження.
10. За характером відносин:
- економічні, відбивають гострі протиріччя в економіці системи (кризи виробництва й реалізації товару, взаємин економічних агентів, кризи неплатежів, втрати конкурентних переваг, банкрутства, протиріччя у стані фінансової системи, скорочення загального обсягу промислового виробництва, виробничих потужностей, зростання рівня інфляції, гіперінфляція, зовнішньоторговельним обіг, падіння курсів цінних паперів, зниження інноваційної активності підприємств і ін.);
- соціальні, виникають при загостренні протиріч або зіткненні інтересів різних соціальних груп чи утворень (працівників і роботодавців, профспілок і підприємців, підприємств і споживачів, невдоволення умовами праці, погіршення криміногенної обстановки, відплив умів, корумпованість суспільства, повне руйнування системи цінностей й ін.);
- політичні – це гострі протиріччя у політичному житті суспільства (криза в політичному устрою суспільства, криза влади, реалізації інтересів різних соціальних груп, класів, керування державою та ін.);
- організаційні - це кризи організаційного устрою системи (диференціювання й інтегрування діяльності, нераціонального розподілу функцій, надмірної регламентації діяльності окремих підрозділів), а також загострення організаційних відносин (ділові конфлікти, складність контролю, конфлікти між співробітниками та ін.)
- психологічні, проявляються у періоди нестабільності та пов'язаними з ними падіннями рівня життя і непевністю у майбутньому (мають вигляд стресу, масової істерії, паніки, незадоволеності роботою, у сфері бізнесу - це бажання вивести капітали із країни й небажання інвестування й ін.);
- інноваційна, це коли при явній потребі в інноваціях існує явний дефіцит нових ідей або неприйняття нових ідей. Відбуваються протиріччя між можливостями наукового прогресу і його наслідками (наприклад, атомна енергія передбачалася для використання у мирних цілях, а не як знаряддя війни та глобальних руйнувань);
- екологічна, пов'язана зі стихійними явищами природи (урагани, землетруси й ін.) або є наслідкому людської діяльності (кліматичні зміни, забруднення атмосфери й ін.).
Наслідки кризи визначаються її характером, типом, рівнем прояву негативних факторів, вибором методик антикризового керування, що може згладити негативні тенденції, сприяти подоланню несприятливих факторів, а може навпаки, спровокувати нову кризу.
5.2.2. Основні причини виникнення кризової ситуації на підприємстві
Криза підприємства проявляється у протиріччі його соціально-економічної діяльності умовам зовнішнього середовища.
Фактори, що впливають на стан діяльності підприємства, можна підрозділити на два види:
1. Зовнішні, які впливають на діяльність підприємства ззовні та на які саме підприємство не впливає. До них віднояться:
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.