Элементы экономики труда. Разделение и кооперация труда. Нормы и нормативы труда. Организация заработной платы, страница 6

3.  На отдельном рабочем месте нужно внедрять наиболее прогрессивные рабочие приемы, обеспечить рациональное содержание всего набора трудовых операций по изготовлению изделия, правильно обустраивать и планировать рабочие места, своевременно снабжать их инструментом, создать на каждом рабочем месте надлежащие санитарно-гигиенические и эстетические условия труда.

Для анализа эффективности труда применяются прямые и обратные показатели, описывающие соотношение результатов и затрат труда. Прямой показатель называется показателем производительности труда (или выработки) и вычисляется по следующей формуле:

,

ПТ – производительность труда;

ВП – объем выпуска продукции в натуральном или денежном выражении;

ЗТ – затраты живого труда (в человеко-часах или ден. ед., или в виде среднесписочной численности сотрудников за определенный период).

По аналогичной методике можно рассчитать полную производительность труда, которая будет включаться в себя затраты не только живого, но и овеществленного труда.

Производительность труда показывает, какое количество продукции может быть произведено на данном предприятии при затрате одной единицы труда.

В зависимости от единицы затрат труда, на основе которой рассчитывается показатель производительности труда, выделяют следующие разновидности этого показателя:

·  часовая производительность труда – характеризует объем выпуска продукции, произведенный за время чистой работы в течение рабочего периода. Продолжительность перерывов и простоев в затраты рабочего времени не включается; соответственно, величина показателя часовой производительности труда от перерывов и прогулов не зависит:

,

ПТ_ч – часовая производительность труда, ед. прод./человеко-час;

ВП – выпуск продукции за рассматриваемый период, ед. прод.;

ЗТ_чч – количество фактически отработанных человеко-часов.

·  дневная производительность труда (выработка за человеко-день) – отношение выпуска продукции к затратам труда в человеко-днях нормативной продолжительности (без учета фактической продолжительности рабочего дня, перерывов и простоев) за рассматриваемый период:

,

ПТ_д – дневная производительность труда, ед. прод./человеко-день;

ЗТ_чд – количество отработанных человеко-дней.

Чем больше было простоев в рассматриваемом периоде и чем выше продолжительность перерывов, тем ниже значение дневной выработки;

·  месячная производительность труда – выпуск продукции в расчете на одного рабочего за месяц:

,

ПТ_м – месячная производительность труда, ед. прод./чел.;

СМЧ_ппп – среднемесячная численность промышленно-производственного персонала, чел.

Величина месячной производительности труда зависит от продолжительности простоев и перерывов, числа прогулов и прочих невыходов на работу, количества выходных и праздничных дней.

Темп роста производительности труда ТР_пт, %, рассчитывается по формуле:

,

ПТ₁ –производительность труда в базовом году;

ПТ₂ – производительность труда в следующем году.

Для расчета темпа прироста производительности труда ТП_пт, %, применяется формула:

.

Средний темп роста производительности за несколько лет рассчитывается как геометрическая средняя темпов роста производительности за эти годы: