Элементы экономики труда. Разделение и кооперация труда. Нормы и нормативы труда. Организация заработной платы, страница 12

Производственная бригада – первичный трудовой коллектив, объединяющих рабочих одной и той же или разной профессии, специальности и квалификации для совместного выполнения производственного задания внутри отдельного производственного участка.

Производственные бригады создаются в следующих случаях:

1.  Оборудование, используемое на производственном участке, требует коллективного обслуживания;

2.  Невозможно членение работы, а также ее планирование и учет по отдельным исполнителям;

3.  Этап технологического процесса, выполняемый на данном участке, требует совместной слаженной работы разных профессий, специальностей и уровней квалификации;

4.  Необходимо повышение коллективной ответственности и материальной заинтересованности рабочих производственного участка за конечные результаты труда;

5.  Правила техники безопасности требуют, чтобы работа выполнялась двумя или более исполнителями.

При формировании бригады необходимо обеспечить выполнение следующих условий:

·  входящие в нее рабочие должны быть психологически совместимы друг с другом;

·  порученное бригаде производственное задание должно быть достаточно содержательным для того, чтобы члены бригады испытывали удовлетворенность трудом;

·  у рабочих, входящих в бригаду, должна присутствовать как личная, так и коллективная заинтересованность в достижении заданных результатов.

В зависимости от организационных признаков создания бригад в полиграфической промышленности выделяются следующие разновидности бригад:

1.  По критерию профессионально-квалификационного состава:

1.1.  Технологические (нормативные) бригады – объединяют рабочих одной профессии, но разной квалификации. Применяются при обслуживании печатного и брошюровочно-переплетного оборудования;

1.2.  Специализированные бригады – объединяют работников одной профессии и специальности, ранее работавших индивидуально;

1.3.  Комплексные бригады – объединяют работников разных профессий и уровней квалификации, выполняющих комплекс взаимосвязанных, но технологически разнородных работ. В состав комплексных бригад, помимо основных производственных рабочих, могут также входить вспомогательные рабочие и специалисты.

В комплексных бригадах существуют условия не только для разделения труда, но и для совмещения профессий.

По степени разделения труда выделяют следующие разновидности комплексных бригад:

1.3.1.  Бригады с полным разделением труда – каждый член бригады выполняет строго определенные операции по своей профессии или специальности на постоянном рабочем месте. Взаимозаменяемость рабочих является эпизодической. Бригады такого типа возможны как в основном, так и во вспомогательном производстве;

1.3.2.  Бригады с частичным разделением труда – члены бригады осваивают несколько смежных профессий или трудовых функций из числа порученных бригаде. Возможны в основном и вспомогательном производстве;

1.3.3.  Бригады с полной взаимозаменяемостью между членами бригады. Характерны для вспомогательного производства.

Комплексные бригады предоставляют больше возможностей для профессионального развития своих участников и, как правило, обеспечивают лучшие экономические показатели. Это связано с тем, что:

·  В силу наличия в ней работников разных профессий комплексная бригада может охватить полный цикл производства продукции (или один самостоятельный этап производственного цикла). Благодаря этому члены такой бригады имеют ясное представление о конечном результате своего труда, что повышает уровень их удовлетворения работой и чувство ответственности;

·  Поскольку комплексные бригады выполняют разнородные работы, у их участников создаются объективные предпосылки к овладению смежными профессиями, в силу чего труд становится более содержательным и привлекательным;

·  Благодаря совмещению профессий и взаимозаменяемости существенно (на 8-10%) сокращаются внутрисменные потери рабочего времени, что ведет к повышению производительности труда.