5. Каким требованиям должно удовлетворять оснащение рабочего места?
6. Каким критериям должна соответствовать документация на рабочем месте?
7. Дайте определение планировки рабочего места и назовите ее разновидности и предъявляемые к ней требования.
8. Из каких зон состоит пространство рабочего места? Дайте определение рабочей зоны и перечислите ее разновидности.
9. По каким правилам должно осуществляться размещение технологической и организационной оснастки на рабочем месте?
10. Дайте определение условий труда. Из каких факторов они складываются?
11. Каким требованиям должны удовлетворять условия труда на рабочем месте?
12. Каким способом оцениваются условия труда?
13. Дайте определение работоспособности человека. Какова ее динамика в течение рабочего дня? Какие меры следует принимать для повышения работоспособности?
14. В чем заключается обслуживание рабочего места? Из каких функций оно состоит?
15. Перечислите системы и формы обслуживания.
16. Как рассчитывается списочная численность вспомогательных рабочих?
17. Каким требованиям должно соответствовать обслуживание рабочих мест?
18. Дайте определение аттестации рабочего места. Какие параметры рабочего места принимаются во внимание при проведении аттестации?
19. К каким категориям должны быть отнесены рабочие места после проведения аттестации? В чем заключается сущность послеаттестационного технико-экономического анализа?
20. Какие решения могут быть указаны в акте аттестации?
21. Дайте определение рационализации. Какие мероприятия она в себя включает?
НОРМЫ И НОРМАТИВЫ ТРУДА
Норматив труда – 1) зависимость величины затрат труда, необходимых для производства одной единицы продукции (или выполнения определенного объема работ), от параметров, характеризующих организацию производства, установленная для определенной совокупности предприятий (например, относящихся к одной отрасли, или расположенных в одном регионе, или имеющих близкие показатели объема продаж); 2) зависимость величины результатов труда, достигаемых одним рабочим или группой рабочих за определенный период времени в конкретных организационно-технических условиях от параметров, характеризующих организацию производства, и установленная для определенной совокупности предприятий.
Норма труда – 1) научно обоснованная величина затрат труда, необходимая для выполнения одним рабочим или группой рабочих одной единицы работ в конкретных организационно-технических условиях; 2) научно обоснованная величина результатов труда одного работника или группы рабочих в конкретных организационно-технических условиях, достигаемая за определенный период времени.
Нормативы (нормы) труда, характеризующие затраты труда, называются нормативами (нормами) затрат труда, а нормативы (нормы), описывающие результат труда, – нормативами (нормами) результатов труда.
Норматив труда представляет собой функциональную или регрессионную зависимость затрат или результатов труда от параметров, характеризующих организацию производства. Может быть представлен в виде уравнения (нормативной зависимости), графика или таблицы. Норма – это конкретная величина затрат или труда (в численном выражении) на данном предприятии. Значение нормы может быть получено путем подстановки в нормативную зависимость фактических значений параметров, описывающих организацию производства, наблюдаемых у данной фирмы.
Нормативные зависимости, как правило, имеют вид либо степенных, либо линейных функций:
,
,
Н – нормативное значение того или иного показателя затрат труда;
a0, bo – постоянные коэффициенты регрессии;
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.