Изучение практики ведения учета расходов по организации производства и управлению в УКСП совхоз-комбинат “Горки” Горецкого района Могилевской области, страница 41

На основании вышесказанного можно выделить задачи охраны труда и ее составляющих (техники безопасности и производственной санитарии) защищать человека от вредных и опасных воздействий, то есть не допустить несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний с одновременным обеспечением благоприятных условий труда.

5.1. Анализ состояния охраны труда в УКСП

совхоз-комбинате “Горки”.

Оценка и анализ состояния безопасности труда и функционирования системы управления охраной труда, выполнение обязанностей по охране труда руководителями, специалистами и рабочими является одной из важнейших составляющих в этой работе. Анализ позволяет объективно оценить состояние работы по охране труда, установить отклонение достигнутых показателей от запланированных величин, дает возможность получать сопоставимые показатели работы должностных лиц.

В УКСП совхоз-комбинате “Горки”, ответственность за организацию и проведение работы по охране труда возлагается на директора хозяйства. Им издается и подписывается приказ “О руководстве и ответственности за охрану труда” от 5 января 2002года. В соответствии с этим приказом в бригадах, на фермах, в мастерской, гараже и на участках ответственность возлагается на бригадиров, заведующих фермами, мастерской, гаражами, на руководителей участков.

Текущее руководство возложено на инженера по охране труда, который проводит организаторскую работу по созданию здоровых и безопасных условий труда. При выезде на места ответственности проверяет состояние охраны труда, принимает меры по устранению недостатков и результаты проделанной работы отражает в отчете.

В УКСП совхоз-комбинате “Горки” соблюдается законодательство о режиме труда и отдыха работающих. Рабочее время и время отдыха работников устанавливаются в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь.

Директор хозяйства, помимо приказа, заключает с работниками коллективный договор, в котором также оговорены условия и работы по охране труда. Руководитель хозяйства ежемесячно проверяет состояние охраны труда в структурных подразделениях, утверждает инструкции по охране труда.

В хозяйстве производится вводный и первичный инструктажи по охране труда и пожарной безопасности для поступивших на работу. При перевозке работника на другое место работы проводится целевой инструктаж; после несчастного случая проводится внеплановый инструктаж. Кроме этого в течение производственного цикла, раз в полгода, проводится повторный инструктаж. Так же проводят лекции, беседы по технике безопасности, а так же проверку знаний по вопросам охраны труда.

Обучение по технике безопасности и охране труда осуществляется на основе типовых планов и программ, в соответствии с требованиями техники безопасности, пожарной безопасности и производственной санитарии. Записи о проведении инструктажей отмечают в “Журнале регистраций инструктажей”. Так же в хозяйстве имеется кабинет охраны труда.

Мероприятия по охране труда проводятся строго по плану и должны быть обеспечены материальными ресурсами. По данным Отчетов о временной нетрудоспособности, травматизме на производстве и профессиональной заболеваемости (ф. 7 – ТВН, приложение 34), приведенным в таблице 5.1, проведем анализ финансирования мероприятий по охране труда.

Таблица 5.1.

Финансирование мероприятий по охране труда.

Показатели

2003г.

2004г.

2005г.

Всего денежных средств, тыс. руб. в том числе:

на спецодежду и СИЗ

на номенклатурные мероприятия по охране труда

Ассигнования на 1 работника, тыс. руб.

553

467

86

1,5

599

508

91

1,6

541

443

98

1,5

По данным таблицы 5.1 можно сделать вывод, что наибольший объем денежных средств выделяется на приобретение спецодежды и средств индивидуальной защиты. За анализируемый период происходит сокращение финансирования мероприятий по охране труда.  Этот факт говорит о низком уровне охраны труда. Следует отметить, что незначительная часть денежных средств выделялась на номенклатурные мероприятия по охране труда. Негативным также является то, что в УКСП совхоз-комбинате “Горки” не производятся компенсационные выплаты за работу в тяжелых и вредных условиях труда.