Роль совершенствования организация труда в повышении эффективности производства, страница 3

Обычно труд рассматривают как потребление рабочей силы (в строгом смысле слова). Однако, в процессе труда происходит соединение личностного и вещественных факторов производства. Абстрактное представление трудового процесса дается как совокупность простых моментов: средства труда, труд и процесс труда.

Наиболее выгодны новейшие технологии, наибольшую прибыль дают  информационные системы,  биотехнологии, лазерные методы обработки материалов. Однако жизнедеятельность людей зависит от воспроизводства традиционных источников энергии, продуктов сельскохозяйственного производства, строительных материалов. Кто-то должен этим заниматься. Поэтому новейшие инновационные методы управления не отменяют способы добычи и переработки природных ресурсов, они их совершенствуют, так же не отменяется социальная проблема обеспечения потребности населения.

Производительные силы становятся более эффективными при обновляющихся производственных отношениях. Накопление средств труда должно сопровождаться  непрерывным их совершенствованием. Можно измерять их количественный  рост в форме К, противостоящего труду L. Но можно сравнивать основные источники их возмещения они воспроизводятся косвенным трудом.

ПРОДУКТИВНОСТЬ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ ТРУДА.

В современной литературе соотношение между объемом (внутренней продукции и затратами ресурсов) называется продуктивностью (productivity). Наши авторы называют этот термин как производительность. Однако вряд ли обоснованы «производительность капитала», «производительность материалов».

США измеряют соотношения между продуктивностью, опытом и эффективностью труда в отраслях экономики.

Продуктивность (доля в год) r; затраты на оплату труда (доля в год) s; инв. (…)     (доля в год); эффективность труда .

ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ

Трудовой потенциал определяет возможности участия в экономической деятельности одного человека или группы лиц. Основными компонентами трудового потенциала являются: здоровье, нравственность, творческий потенциал, образование, профессионализм.

Всемирная организация здравоохранения (ВОС): «здоровье – это состояние полного физического и социального благополучия. Благополучие – это динамическое состояние ума, характеризующееся некоторой психической гармонией между способностями, потребностями и ожиданиями работающего и теми требованиями и возможностями, которые предъявляет и предоставляет окружающая среда»*

У нас детская способность в  два и более раза выше, чем в развитых странах. Мужчины умирают в возрасте 25-45 лет (сердечно-сосудистые…). 1996 г. заболеваемость на 10000 населения  с впервые установленным диагнозом.

По Гомельской области:

ü Органы дыхания 34482,0 – растет!

ü Инфекционные 4844,3

ü Нервной системы 7185,2 – растет!

ü Кожа и подкожной клетчатки 4885,9

ü Костно-мышечной системы 4038,1 – растет!

ü Кровообращения 1482,6

ü (…)   системы  4232,5 –растет!

Творческий потенциал в США за 1950 – 1990 гг: доля лиц занятых умственным трудом возросла с 36 до 60 %. «Белые воротнички» составили 70 % трудоспособного населения. Они получают более 80 % фонда оплаты труда.

Гомельская область 40,4 тыс. км² (Минская 40). Численность населения 1576,1 тыс. человек.  Плотность населения 39 человек на 1 км² (Минская 82). Мы занимаем 16,0 % численности населения РБ, а по территории 19 %. Соотношение городского и сельского населения 70,5 / 28,5 в 1959 (сельское / городское), а в 1998 году 31 / 69.

Патенты. Развитые страны получают от экспорта новаций до 30 % валютных  поступлений.

Образование. Численность ученых. Профессионализм (уровень квалификации). У нас много малоквалифицированного труда (30 %).

ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА

Организация труда соединяет в единый производственный комплекс орудия, предметы труда и труд менеджеров, работников. [Кольцов Н.А. Научная организация труда: учебник для ВУЗов – М.: Высшая школа, 1983 г. – 303 с.]