Роль совершенствования организация труда в повышении эффективности производства, страница 16

Классификация затрат рабочего времени

 и времени работы оборудования

Трудовые процессы отличаются от технологических (переходы, характеризующиеся однородностью технологических изменений, постоянством поверхности и режимом работы инструментов: проходы- повторяющиеся части одного и того же перехода) дроблением операций на приемы (основные и вспомогательные), действия, движения. Определение норм труда требует глубокого расчленения ТП. Мерилом выполнения элементов ТП выступает рабочее время.

Классификация затрат рабочего времени производится по отношению к трем элементам производственного процесса: предмету труда, работникам и оборудованию.

Время непосредственно затраченное на выполнение производственны заданий Тнз растет, если сокращаются Трн – резервообразующие неявки, Тп – потери, Тл.з. – лишние затраты рабочего времени.

Тнз > (Трн + Тп + Тл.з).

Классификация методов изучения затрат рабочего времени

Индивидуальные затраты труда могли быть измерены с помощью показателя величины рабочего времени, поэтому старые методы исследования трудовых процессов сводились к изучению затрат  рабочего времени. Они включали в себя:

-метод непосредственных замеров;

-метод моментных наблюдений;

-метод социологического обследования.

Применение каждого из них предопределялось общей  целью и масштабами исследований, а также исходя из достоинств и недостатков применяемых методов. Чаще других в практике применяется метод непосредственных замеров. Он наиболее полно и более достоверно позволяет установить абсолютные величины затрат рабочего времени, получить сведения о последовательности выполнения отдельных его элементов. Недостатком этого метода является большая трудоемкость и необходимость достаточно высокой квалификации исследователя.

Относительно простым  и менее трудоемким считается метод моментальных наблюдений. Он основывается на применении законов теории вероятности и математической статистики, что позволяет оперировать с данными о средних величинах, оптимизированных затратах рабочего времени. Однако применение этого метода требует значительной подготовительной работы.   

Еще  более простым в техническом плане методом является метод социологического обследования. Он представляет собой метод изучения мнений самих работников об организации процесса труда и затратах рабочего времени. При заинтересованном участии исполнителей в исследовании труда наиболее полно вскрывается качественная сторона процесса, его структура, удобство размещения средств оснащения рабочего места, позы и т. д. Различают две разновидности: анкетирование и интервьюирование. Трудность представляют формулировки вопросов. Они должны исключать, различное толкование их, быть однозначными и взаимно контролировать друг друга. Простота и отсутствие трудоемкости заполнения анкет являются залогом успеха. При получении интервью важно задавать точные и короткие вопросы, которые должны последовательно раскрыть резервы и недостатки организации трудового процесса. При этом большую ценность играют факты, приводимые рабочими. Обследуемый не должен испытывать при этом напряжения, давления со стороны исследователя.  Хорошо в последствии сравнить мнение рабочего с другими специалистами данного предприятия и цеха.

Хронометражные наблюдения

Хронометражными называются такие виды наблюдений, при которых изучаются циклически повторяющиеся элементы операции, одно именных затрат рабочего времени (ПЗ). В основном они используются для нормирования труда, а также для изучения передового опыта, совершенствования структуры трудового процесса. Этапы хронометража:

-расчленение операции на элементы;

-измерение продолжительности каждого элемента;

-анализ результатов измерений и выбор наиболее рациональных структур и последовательности выполнения элементов процесса;

-определение нормативной продолжительности элементов и процесса.