Роль совершенствования организация труда в повышении эффективности производства, страница 2

Раздел 1.

Тема 1. Теоретические основы организации труда.

Роль организации и нормирования труда в управлении производством, маркетингом, НИОКР и финансами.

В новых условиях экономического роста  капитализм столкнулся со структурными проблемами, ужесточением конкуренции на мировом рынке. Исчерпав физиологические и психологические возможности повышения производительности труда (системы Тейлора, Мейо) капитализм устремился к потенциалу интеллектуального труда.

Конкурентоспособность технических средств и технологий достигла критической черты.  Лидерство, предпринимательство теперь зависит от эффективного управления инновационными  формами организации труда. Правительственные круги США, Японии, Западной Европы всячески стимулируют эффективное управление «человеческим ресурсом» - как ключевым условием успешной промышленной политики и национальной безопасности.

Как и прежде теоретики и практики в силу методологической ограниченности и поклонения прагматизму не могут подняться до уровня социально-экономических обобщений столкновения труда и капитала. Капитал представлен гигантским накоплением средств труда, успешно вытесняющих физические и даже умственные функции человека. На место эпохи   пришла эпоха  . Обновление средств труда и технологий требует громадных инвестиционных вложений, но еще больше средств требуется вкладывать в работников. В противном случае будет нарушена пропорция между уровнем развития средств труда и уровнем профессионализма (…) персонала. Кроме того, новые технологии создаются людьми поэтому выгоднее платить за непрерывное повышение квалификации, развитие интеллектуального потенциала и создание условий для его самореализации каждым работником.

Ведущие капиталистические страны стали разрабатывать комплексные стратегические программы по совершенствованию руководства личностным фактором в управлениями предприятиями.

Управление трудом – это организационно-экономический механизм подчинения и использования наемного труда. На смену доиндустриального, индустриального (вещественно-продуктового) типа развития экономики пришел гуманитарный.

У нас пока что происходит вытеснение индустриального типа через переходный – научно-технический вариант развития. Он несет в себе одновременно индустриальные черты и зародыши гуманитарного типа. Для наших предприятий, как воздух, нужна кооперация (способ объединения работников в процессе производства конечной продукции). Совместный труд требует согласованности, планомерности по объемам и срокам выполнения договоров. Фундаментом нынешней кооперации выступают комбинированные рабочие машины, а надо, чтобы в качестве стержневого элемента кооперации выступали нововведения. Это уже всеобщий труд (частично кооперация и частично прошлый труд).

Трудовую деятельность человек осуществляет средствами производства в рамках предприятий и организаций, связанных между собой общественными отношениями. Среди прочих нас интересуют производственные отношения  (по поводу производства, реализации, обмена, потребления). Кроме того человек производи духовные и разные материальные ценности в непроизводственной среде деятельности. Труд  - это целесообразная, сознательная деятельность людей организованных в различные объединения для создания материальных и духовных ценностей, необходимых для удовлетворения потребностей общества. 

Содержание и характер труда зависит от степени развития производительных сил общества.

Труд, выполняемый по заданной технологии, когда исполнитель не вносит своего творчества, назван А. Маршаллом a - трудом.

Труд, направленный на создание духовных и материальных благ, а также новых методов с применением творчества он назвал b - трудом.  Преимущественно творческим является труд изобретателей, ученых, врачей, инженеров, предпринимателей.

Оба вида труда участвуют в экономических процессах в среде живого и общественного труда. a - труд изменяется в зависимости от численности персонала, продолжительности времени их работы, интенсивности. b - труд характерен творчеством, новизной предпринимательских идей, изделий, снижением затрат живого и овеществленного труда на единицу полезного эффекта.