2 Относительное влияние повышения загрузки должно быть выше или равно влиянию изменений тарифов в рамках уровня инфляции на услуги связи. Значительно более низкое влияние свидетельствует о недостаточно активной работе по повышению загрузки (отдачи) труда работников. Это означает значительные потери рабочего времени вследствие плохой организации труда работников, или недостаточной механизации и автоматизации их труда.
3 Относительное влияние повышения технического уровня производства, которое заключается в улучшении использования (загрузки) фондов, на повышение отдачи труда работников должно быть выше влияния фондовооруженности труда работников.
(5.16)
где 
-
индекс (темп роста) отдачи (загрузки) труда работников
предприятия связи;
-
индекс (темп роста) фондоотдачи;
- индекс (темп роста) фондовооруженности.
Приведенное соотношение свидетельствует, что повышение производительности труда происходит интенсивным путем за счет механизации и автоматизации производственных процессов. Это свидетельствует об интенсивном развитии фондов за счет ввода активной их части, реконструкции их и модернизации (при высоких темпах роста фондов). При недостаточно высоких темпов развития фондов это также свидетельствует об улучшения их использования путем лучшего их обслуживания, снижения простоев оборудования, выравнивания нагрузки. Относительное влияние фондовооруженности работников на повышение загрузки их труда должно быть ниже влияния повышения отдачи фондов.
Может быть и другой случай. Превышение темпов роста фондовооруженности над темпами роста фондоотдачи. Это свидетельствует об экстенсивном развитии фондов за счет ввода в основном пассивной их части (при высоких темпах их развития), либо о недокомплекте штата работников (при низких темпах развития фондов).
На основе данных, приведенных в таблице 5.2 можно сделать вывод, что повышение производительности труда работников произошло в основном за счет повышения тарифов на услуги связи. Их влияние на изменение производительности труда может быть вполне оправдано только при высоком спросе на услуги связи. При умеренном или не стабильном спросе на услуги связи значительно снижаются возможности дальнейшего повышения тарифов и тем самым повышения производительности труда за счет данного фактора на следующий период.
Незначительно повысилась загрузка (отдача труда) работников (на 4,4 %). Однако изменение загрузки работников, главным образом, обусловлено незначительным повышением отдачи фондов, связанной с внедрением средств механизации и автоматизации труда. Это является положительным моментом в работе предприятия.
В целом, экономическую политику по повышению производительности труда работников нельзя признать правильной. Основные направления в работе филиала должны быть, главным образом, связаны с повышением отдачи труда работников на базе механизации и автоматизации производственных процессов, но не за счет повышения тарифов на услуги связи.
Четвертое действие. Делаются выводы по результатам анализа и выявляются основные направления экономической политики предприятия связи на следующий (плановый) период. Для этого используются маркетинговые данные об уровне спроса на услуги связи, уровне инфляции, плановые данные по развитию сети связи и объему производства.
Следует также отметить, что в данном случае определяются только ориентиры экономической политики предприятия связи по повышению производительности труда работников. Возможность достижения данных ориентиров определяется наличием существующих резервов по улучшению использования труда работников. Для этого проводится факторный анализ причин, влияющих на снижение производительности труда работников.
5.3 Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.