- изменение тарифов на услуги связи;
- изменение использования труда (загрузки работников) или отдачи труда (затрат труда на единицу услуг связи );
- изменение материально-технических условий производства, которое характеризуются изменением фондоотдачи и фондовооруженности труда работников.
Факторная модель имеет вид
, (5.7) где - объем услуг связи i-го вида, тыс.ед.; - средний тариф (доходная такса) по i-ой услуги связи, руб. - среднесписочная численность работников, тыс. чел.; - среднегодовая стоимость основных производственных фондов, млн. руб.; f – фондовооруженность труда работников, тыс. руб.
Расчет влияния факторов производится либо индексным методом, либо методом цепных подстановок.
Расчет абсолютного влияния изменения загрузки работников на изменение производительности труда методом цепных подстановок определяется по формуле
(5.8)
, где - абсолютное изменение производительности труда за счет влияния загрузки работников.
Расчет относительного влияния изменения загрузки работников на изменение производительности труда индексом методом можно также определить по формуле
, (5.9)
где - индекс изменения производительности труда за счет влияния загрузки работников.
Расчет влияния изменения уровня механизации и автоматизации труда работников на их загрузку (абсолютное изменение производительности труда работников) рассчитывается по формуле
, (5.10)
тыс. руб.
Относительное влияние загрузки основных производственных фондов на изменение производительности труда рассчитывается по формуле
(5.11)
Расчет абсолютного влияния вооруженности труда работников на их загрузку (изменение производительности их труда) методом цепных подстановок осуществляется по формуле
, (5.12)
тыс.руб.
Расчет относительного влияния изменения вооруженности труда работников на изменение производительности их труда индексом методом можно также определить по формуле
, (5.13)
Расчет абсолютного влияния тарифов на изменение производительности труда работников методом цепных подстановок ведется по формуле
(5.14)
тыс. руб.
Относительное влияние изменения цен и тарифов на услуги связи на изменение производительности труда работников индексным методом можно также рассчитать по следующей формуле
(5.15)
Результаты расчетов сводятся в таблицу 5.2.
Таблица 5.2 – Основные направления в работе предприятия по повышению производительности труда работников
Наименование направления |
Влияние на изменение производительности труда |
|
абсолютное, тыс. руб. |
относительное |
|
1 Изменение загрузки (отдачи труда) работников, |
84,2 |
1,044 |
- в том числе: - за счет механизации и автоматизации труда работников (отдачи фондов) |
69,6 |
1,037 |
- за счет вооруженности труда работников |
14,6 |
1,007 |
2 Изменение тарифов на услуги связи |
627,1 |
1,316 |
Общее изменение производительности труда работников |
711,3 |
1,374 |
При оценке основных направлений по повышению производительности труда работников следует ориентироваться на следующие критерии.
1 Относительное влияние изменения тарифов на услуги связи на повышение производительности труда работников должно быть в пределах сложившихся в стране уровней инфляции на услуги связи. Более высокое влияние означает, что произошло значительное повышение тарифов на услуги связи на данном предприятии, которое может быть оправданным только в случае повышения технического уровня и качества услуг связи или абсолютно более низких тарифов на услуги связи в предыдущем периоде по сравнению со сложившимися в отрасли связи.
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.