Начинается сложный период взаимной притирки характеров, и он не всегда идет гладко. Неофициальная структура коллектива (микрогруппы) формируется па основе сходства личностных особенностей воинов. Некоторые солдаты, особенно те, которые жили в районах с однородным в национальном отношении па-селением, не имеют опыта межнационального общения, не знают русского языка, и в этой связи испытывают наибольшие трудности в установлении взаимоотношений с сослуживцами. Естественно, они стремятся к общению с воинами своей национальности. Образуются национально однородные микрогруппы.
Образование микрогрупп в многонациональном воинском коллективе происходит и первую очередь на основе сходства национально-психологических особенностей военнослужащих и одинакового срока службы. Другие личностные особенности (образований, опыт, образ жизни до призыва в армию) как бы накладываются на это основное неофициальное разделение воинов. Таким образом возникают микрогруппы, сформированные из воинов одной национальности, на основе землячества, но срокам службы.
Взаимоотношения в таких микрогруппах обусловлены особенностями национальных чувств и настроении, интересов, ценностей, традиций, привычек, которые сформированы у них под влиянием национальной культуры, национального самосознания, особенностей психологии своего народа.
Процесс группового сплочения может идти по другим основаниям, например по религиозным. Так, в одной группе могут оказаться представители народов, среди которых укоренился ислам, а к ним, как известно, относятся узбеки, киргизы, казахи, туркмены, таджики, азербайджанцы, татары, башкиры и др. Могут также образоваться микрогруппы воинов на основе общности одного, но яркого увлечения, пристрастия, сходства жизненного опыта.
В этот период очень активно идет процесс перераспределения авторитетов и ролей в коллективе. Затем эти отношения стабилизируются до очередного призыва молодежи и увольнения в запас воинов, отслуживших установленный срок.
Как правило, в коллективе существует несколько микрогрупп. Они различаются не только по составу, но и по направленности их внутригрупповой активности, по степени авторитетности в подразделении. Большинство микрогрупп обладают положительной направленностью на решение общеколлективных задач подразделения.
Микрогруппы являются промежуточным и связующим звеном между личностью воина и воинским коллективом. Их существование и развитие вытекают из естественных законов взаимоотношений людей в коллективе и являются нормальным и неуничтожимым явлением. То есть нельзя стремиться ликвидировать в коллективе микрогруппы, можно оказывать воздействие на их развитие.
б) Что такое микрогруппа отрицательной направленности?
При отсутствии внимания со стороны командиров в политработников к процессу неформального группирования стихийно складывающаяся микрогруппа может приобретать отрицательную направленность. Чаще всего это происходит под влиянием отрицательных личностных особенностей отдельных членов микрогруппы, прежде всего лидера, а также под воздействием отклонений условий жизни и взаимоотношений воинов в коллективе от уставных требований, из-за недостаточной требовательности командиров, низкого уровня воспитательной работы.
Отрицательные личностные черты отдельных членов микрогрупп могут оказывать значительное влияние на общественное мнение всей группы, поведение ее членов. В первую очередь они обусловлены недостатками воспитания в семье, школе, трудовом коллективе. Чаще всего они проявляются как легкомысленность, недисциплинированность, болезненное самолюбие, эгоистическая позиция угодничества перед тем, кто сильнее, и подавления того, кто слабее, корыстолюбие, уверенность в безнаказанности за свои действия, зараженность националистическими предрассудками, национальная кичливость.
Наиболее высоким статусом в группе обладает лидер. Он пользуется в группе большим авторитетом, но и отвечает за каждого ее члена. Для исполнения своей власти лидер имеет признаваемые членами группы способы воздействия на них—поощрения (обычно в виде приближения к себе) и наказания (здесь диапазон шире—от насмешки до избиения). Иногда бывает, что непосредственное исполнение по поддержанию «порядка» лидер возлагает на одного из членов группы, обычно на наиболее физически развитого солдата последнего периода службы.
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.