Многонациональный воинский колектив: вопросы и ответы (Методическое пособие для командиров и политработников подразделений), страница 22

Другое направление профилактики неуставных вза­имоотношений состоит в том, чтобы определить потен­циальных нарушителей дисциплины. После этого чле­ны группы распределяются для проведения индивиду­альных собеседований с каждым недисциплинирован­ным солдатом, матросом. Смысл этих бесед в том. что­бы убедить сослуживцев в необходимости изменить по­ведение.

Опыт показывает, что для многих такие беседы идут на пользу и это положительно сказывается на их поступках в будущем. Однако некоторые из них не прислушиваются к словам членов группы, иронически относятся к таким беседам. Таких людей целесообраз­но вызывать на заседание группы и коллективно воз­действовать на них. Главное при этом состоит в том, чтобы раскрыть эгоистические мотивы поведения, не­гативные последствия нравственного падения человека. Здесь надо доказать социальный характер зла, таяще­гося под традицией «дедовщины».

Главная задача лидера инициативной группы — предотвратить оскорбления, унижения достоинства во­инов различных национальностей, исключить любые извращения уставных требований. Если же собствен­ных сил недостаточно, лидер может обратиться за по­мощью к старшему начальнику, но сделать это откры­то. В присутствии воинов подразделения он может заявить о том, что нарушителю все равно не удастся осуществить свой замысел, что об этом замысле уже знают сослуживцы, а в случае необходимости будет доложено командиру и политработнику. Разоблачение корыстной мотивации нарушителя является достаточ­но сильным средством воздействия на нарушителя. И, как правило, он отказывается от своих намерений.

в) Нужно ли ставить задачи перед инициативной группой?

Как известно, во время Великой Отечественной войны командиры подразделений перед боем ставили конкретные задачи одному или нескольким бойцам. И в настоящее время есть необходимость в постановке персональных задач членам инициативных групп, с тем чтобы каждый из них знал свою линию поведения, «свой маневр». Так, при инструктаже лидера инициа­тивной группы важно подчеркнуть мысль о высокой ответственности, возложенной на него. Чтобы оказы­вать влияние на людей, мало личного примера в дис­циплине. Здесь требуются энергия, неугомонность, сме­лость, умение опереться на единомышленников, активная, непримиримая позиция в отношении нарушителей воинской дисциплины.

Опыт свидетельствует о недопустимости постанов­ки задач лидерам инициативных групп в канцелярии в обстановке секретности. Такие действия офицера в коллективе могут истолковать превратно—будто активист выполняет роль информатора обо всем происходя­щем в подразделении. Отчет лидера инициативной группы о профилактической работе в коллективе за­слушивается в присутствии всего личного состава.

Как правило, командир подразделения или его за­меститель по политической части дают членам груп­пы персональные поручения по оказанию психологиче­ской поддержки тем воинам, которые имеют слабое физическое или умственное развитие, получили непри­ятные известия из дома, Члены инициативной группы проявляют постоянную заботу о военнослужащих, сла­бо владеющих русским языком, не допускают их замк­нутости, вовлекают в различные мероприятия, в ак­тивное общение с воинами других национальностей, учат русскому языку.

Все члены инициативной группы ориентируются на то, чтобы не допустить принуждения воинов первого периода службы к обслуживанию военнослужащих третьего и четвертого периодов, а также вымогатель­ства денег, ценных вещей, посылок.

Иногда с членами инициативных групп проводят­ся экстренные совещания. Чаще всего это происходит при совершении в части происшествия. В таких слу­чаях членам группы ставятся две задачи. Во-первых, проинформировать всех без исключения военнослужа­щих о случившемся. Во-вторых, принять меры по про­филактике подобных происшествий в своем подразде­лении.

В обучении членов инициативных групп использу­ются различные формы. Это индивидуальные и груп­повые беседы, инструктивно-методические занятия, разбор конфликтных ситуаций. Важный момент — ор­ганизация периодической отчетности членов групп. Как правило, они выступают на подведении итогов боевой и политической подготовки, социалистического соревнования я воинской дисциплины. Члены инициа­тивных групп дают характеристику нарушителям во­инской дисциплины, сообщают о проведенной с ними работе, принятых мерах по искоренению неуставных взаимоотношений.