6.Экстраверсия. ориентация человека на внешний мир, общительность, необязательность, рискованность. Экстраверты – сангвиники и холерики. Интроверты – ориентируются на внутренний мир, замкнутые, необщительные, ответственные – флегматики, меланхолики.
7.Пластичность, ригидность. Пластичность – гибкость поведения, проявляющаяся в способности человека быстро менять свое поведение при изменении условий жизни и деятельности. Наибольшей пластичностью поведения обладают сангвиники, затем – меланхолики, холерики и флегматики. Ригидность – негибкость поведения, неспособность человека быстро изменить свое поведение при изменении условий жизни и деятельности.
8.Эмоциональная возбудимость. Проявляется в легкости возникновения эмоциональных реакций, в силе и длительности их протекания, а также характере протекания. Наиболее высокой эмоциональной возбудимостью обладают холерики. У них часто возможно состояние агрессии. На втором месте стоят сангвиники – чаще всего у них оптимистичный настрой. Легко эмоциональные реакции возникают у меланхоликов, внешне это не проявляется, но внутри они сильно переживают. У них обычно пессимистичный настрой. Флегматики эмоционально тупые люди, их трудно рассмешить, разозлить, но они очень привязаны к людям, которых любят.
4.Темперамент и деятельность.
Практика показывает, что люди с разным типом темперамента могут выполнить одни и те же виды деятельности. Возникает вопрос, каким образом устанавливается гармония между определенными жесткими традициями деятельности и неизменными стабильными особенностями темперамента. Требуемая гармонизация между темпераментом и требованиями деятельности достигается путем выработки индивидуального стиля деятельности. Понятия индивидуального стиля деятельности ввел Е.А. Климов. Под индивидуальным стилем деятельности он понимал индивидуальные своеобразные способы выполнения деятельности, обусловленные требованиями деятельности и особенностями темперамента. Индивидуальный стиль деятельности проявляется в следующем:
1.В скорости вырабатывания.
2.В темпе работы. Холерики – имеют рваный, цикличный тип работы, бурная деятельность сменяется отдыхом. Сангвиники – работают в хорошем темпе только тогда, когда им интересно. Флегматики – вработавшись, могут работать в хорошем темпе долго.
3.В целях, которые человек ставит. Холерик ставит высокие цели. Сангвиники – ставят высокие цели, но более объективные. Флегматики – делают ровно столько, сколько от них требуют. Холерики чувствуют себя хорошо в доброжелательной обстановке.
4.В планировании. Наибольшее внимание планированию уделяют флегматики. Сангвиники и холерики не любят планировать.
5.Темперамент и личность.
Темперамент является природной основой формирования характера. Тот или иной темперамент создает определенные предпосылки для формирования определенной личности.
Холерический темперамент способствует формированию черт:
- настойчивость
- целеустремленность
- агрессивность
- глубина познания (постичь все досконально)
- смелость.
Сангвинический темперамент:
- легкомысленность
- поверхностность
- отсутствие глубины интереса
- увлекаемость
- отсутствие устойчивых интересов
- чувство юмора
- сообразительность.
Флегматический темперамент:
- отсутствие честолюбия
- консерватизм
- слабость чувства юмора
- плохая сообразительность, тугодумие
- целеустремленность
- настойчивость, тщательность
- легко переносят монотонную работу.
Меланхолический темперамент:
- осторожность
- трусость
- сентиментальность
- тонко чувствующие натуры
- при наличии способностей – поэты, живописцы и так далее.
В целом хороших и плохих темпераментов нет. Не зависимо от типа темперамента можно достичь чего угодно.
Характер.
1.Понятие о характере.
Характер – это совокупность устойчивых свойств, черт людей, в которых выражается отношение человека к другим людям, к самому себе и вещам и которые определяют типичные способы поведения человека в типичных ситуациях.
1.Проявление характера в отношении к другим людям выражается следующим образом:
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.