С требованиями к персоналу, их обязанности, правами и ответственностью можно ознакомиться в должностных инструкциях (Приложение 10. Основной персонал. Требования и обязанности).
Высшим органом и представителем компании будет Генеральный директор. Генеральному директору подчиняются Главный редактор, Бильд-редактор, Главный бухгалтер и PR-директор. В свою очередь бильд-редактору подчиняется верстальщик, а PR-директору – курьер. Авторы - главному редактору.
Для наглядности структуру издательства “PUblishing”
можно представить в виде следующей схемы:
В соответствии с требованиями будут проводиться подбор и отбор сотрудников. Рынок труда – студенты ВУЗов СПб - обширен[9] и, кроме того, постоянно возобновляется. Среди студентов достаточно велик процент талантливых людей, максималистов, которые готовы на многое ради идеи, готовы приложить усилия, и, кроме того, обладающих свежим умом, генерирующим много нестандартных идей.
Реклама вакансий будет размещаться: в самом журнале, в социальных сетях и на официальном сайте журнала. Также социальные сети значительно расширяют возможности поиска потенциальных сотрудников по ряду характеристик и непосредственного предложения о трудоустройстве.
Основной мотивацией для потенциальных сотрудников станет возможность творческой самореализации, получения опыта работы, участия в общественно полезном проекте, приобретения известности и общественного признания. Отдельно стоит отметить, что для студентов факультета журналистики СПбГУ публикация статей в «ГУ.ru» сыграет важную роль для их будущей карьеры. Материальная мотивация также будет иметь место, поскольку студенты в большинстве случаев нуждаются в дополнительных источниках дохода.
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.