Загальна характеристика ВАТ. Розміщення та зв’язки з постачальниками на ВАТ. Аналіз розподілу управлінських функцій, страница 36

Перехід робочих з одного підрозділу в інше проводять наказом про перехід з відома керівників відповідних підрозділів і відділу кадрів при узгодженні з відділом праці і заробітної платні. Перехід керівників, фахівців і службовців проводить керівництво підприємства за узгодженням з начальниками відповідних підрозділів. Накази про переклад готує відділ кадрів.

Призначення на посади керівників, фахівців і службовців проводиться наказами Генерального директора комбінату по пред'явленню у відділ кадрів представлення узгодженого з головними фахівцями комбінату, ВЕБ для керівників  і заяви працівника, підписаного керівником структурного підрозділу.

Атестацію керівників і фахівців здійснюють відповідно до «Положення про порядок проведення атестації керівників і фахівців на ВАТ «»».

Атестацію працівників здійснюють в цілях виявлення посадової відповідності: раціонального використання фахівців комбінату для підвищення ефективності виробництва.

Атестації підлягають всі керівники і фахівці згідно переліку. Від чергової атестації звільняються:

- працівники, що пропрацювали на посаді менш одного року;

- молоді фахівці в період терміну обов'язкової роботи за призначенням після закінчення учбових закладів;

- вагітні жінки і жінки, що мають дітей у віці до одного року.

Списки працівників, що підлягають атестації по управлінню, цеху і відділу представляються у відділ кадрів по встановленій формі.

Для проведення атестації наказом керівника комбінату визначають терміни і графіки, затверджують атестаційні комісії з числа керівних працівників, висококваліфікованих фахівців. Терміни проведення атестації доводять до зведення аттестуемых не менше ніж за місяць до атестації.

На кожного працівника підлягаючого атестації, його безпосереднім керівником спільно з профспілковою організацією складають відгук-характеристику, в якій відображається його виробнича діяльність, кваліфікація, досягнуті показники в праці, участь в суспільному житті, а також недоліки і упущення, що мають в роботі.