Общая характеристика предприятия. Анализ внутренней среды предприятия. Анализ экономических показателей предприятия, страница 20

Показатели

2006

2007

Откло-

нение

2007 в % к 2006

Товарооборот, тыс.руб.

19764

22630

2866

114,5

Прибыль тыс. руб.

2498,5

3375,7

877,2

135,1

Фонд заработной платы, тыс. руб.

911,5

1033,6

122,1

113,4

Фонд заработной платы в процентах к товарообороту.

4,61

4,58

- 0,03

99,4

Среднесписочная численность работников, чел.

9

9

-

100

Товарооборот на рубль фонда заработной платы.

21,68

21,89

0,21

101

Прибыль на рубль фонда заработной платы.

2,74

3,27

0,53

119,3

Фонд заработной платы на одного работника.

101,3

114,8

13,5

113,4

Товарооборот на одного работника.

2196,0

2514,4

318,4

114,5

Прибыль на одного работника

277,6

375,1

97,5

135,1

Интегральный показатель эффективности использования  фонда з/п.

8,44

8,58

0,14

101,7

Данные табл. 29 свидетельствуют о том, что между темпами роста товарооборотом, прибыли и фонда заработной платы сложились благоприятные соотношения. При росте товарооборота на 14,5%., прибыли на 35,1%, производительности труда на 14,5% фонд заработной платы увеличился на 13,4%, а уровень его в процентах к товарообороту снизился на 0,03%. Темпы роста производительности труда составили 114,5%, средней заработной платы 113,4%.

Из табл. 29 видно, что оборот розничной торговли на рубль фонда заработной платы увеличился по сравнению с 2006 годом на 1%, прибыль на рубль фонда заработной платы возросла на 19,3%, а средняя заработная плата на одного работника – на 13,4 %. Основными факторами, оказывающими влияние на динамику исчисленных показателей, являются обороты розничной торговли, фонд заработной платы и численность работников.

Рост товарооборота розничной торговли и прибыли способствует увеличению экономической отдачи средств фонда заработной платы, а рост фонда оплаты труда приводит к ее уменьшению.

Проведенные расчеты показали, что экономическая эффективность использования фонда заработной платы в отчетном году повысилась. Однако для окончательной оценки эффективности использования фонда заработной платы необходимо определить еще коэффициенты эффективности использования фонда заработной платы как отношение индексов показателей хозяйственной деятельности к индексу фонда заработной платы.

Таблица № 30 Коэффициенты эффективности использования

Коэффициент эффективности использования фонда заработной платы

Расчет

Вели-чина

Отношение индекса оборота розничной торговли к индексу фонда заработной платы

1,145 : 1,134

1,01

Отношение индекса прибыли к индексу фонда заработной платы

1,351 : 1,134

1,19

Отношение индекса оборота розничной торговли на 1 работника к индексу фонда заработной платы

1,145 : 1,134

1,01

Отношение индекса оборота розничной торговли на одного работника к индексу средней заработной платы

1,145 : 1,134

1,01

Отношение индекса прибыли на 1 работника к индексу фонда заработной платы

1,351 : 1,134

1,19

Отношение индекса прибыли на 1 работника к индексу средней заработной плате

1,351 : 1,134

1,19

Отношение индекса фонда заработной платы к индексу численности работников

1,134 : 1,0

1,134