Структура и функции здравоохранения. Состояние здоровья населения и факторы, влияющие на него, страница 41

- справка лечебного учреждения.

+ справка бюро МСЭ.

- справка органов социальной защиты.

#56

Право быть ЛЕЧАЩИМ ВРАЧОМ имеет:

- обучавшийся в высшем медицинском учебном заведении

- обучавшийся в образовательн. учреждении послевузовского проф.образования

+ окончивший интернатуру и получивший сертификат

+ окончивший клиническую ординатуру и получивший сертификат

#57

ДОКУМЕНТЫ, дающие право быть допущенным к занятию медицинской или фармацевтической деятельностью:

+ диплом об окончании высшего или среднего мед. или фарм. учеб. заведения

+ сертификат

+ лицензия

- свидетельство о постдипломном обучении

#58

Информированное добровольное СОГЛАСИЕ пациента (или доверенных лиц)

необходимым предварительным условием медицинского вмешательства:

+ является

- не является

#59

Сведения о проведенном оплодотворении и о личности донора ВРАЧЕБНОЙ ТАЙНОЙ:

+ являются

- не являются

#60

ОРГАНЫ И ТКАНИ человека быть предметом купли, продажи и коммерческих сделок:

- могут

+ не могут

#61

ЭВТАНАЗИЯ (искусственное приближение смерти по просьбе пациента)

законодательством о здравоохранении:

- разрешена

+ не разрешена

#62

Должностное лицо по решению суда обязано возместить организации УЩЕРБ, причиненный неправильным переводом или увольнением с работы с явным нарушением закона, всю сумму:

- выплаченную работнику за время вынужденного прогула.

+ но не более трех месячных окладов должностного лица.

- но не более среднегодового заработка должностного лица.

#63

НОРМЫ трудового права не распространяются на (ст.11 ТК РФ)

+ военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы

+ лиц, работающих по договорам гражданско-правового характера

- лиц, работающих по трудовому договору

+ членов советов директоров (наблюдательных советов) организации

#64

СТОРОНЫ социального партнерства (ст.25 ТК РФ):

+ работники

+ работодатели

- органы государственной власти

- органы местного самоуправления

#65

ИЗМЕНЕНИЕ даты и формулировки причин увольнения входит в компетенцию:

- администрации предприятия, учреждения.

- комиссии по трудовым спорам.

+ городского (районного) суда.

- областного (краевого) суда

#66

СПОРЫ об отказе в приеме на работу рассматриваются:

- в комиссии по трудовым спорам.

+ в районных (городских) судах.

- в областных (краевых) судах.

#67

ДЕЛА ПО ИСКАМ об оплате за время вынужденного прогула или выполнения нижеоплачиваемой работы при переводе рассматриваются:

- в комиссии по трудовым спорам.

+ в районных (городских) судах.

- в областных (краевых) судах.

#68

ЗАЯВЛЕНИЕ ПО ТРУДОВОМУ СПОРУ подается в районный (городской) суд

(ст.392 ТК РФ):

- в месячный срок, когда работник узнал о нарушении своего права.

+ в трехмесячный срок, когда работник узнал о нарушении своего права.

+ в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении.

- в трехмесячный срок со дня вручения трудовой книжки.

#69

ВЫНУЖДЕННЫЕ ОТПУСКА без сохранения заработной платы по инициативе работодателя:

- предусмотрены ТК РФ.

+ не предусмотрены ТК РФ.

#70

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами (ст.261 ТК РФ):

+ не допускается.

- допускается.

- допускается с обязательным трудоустройством.

#71

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами в случае ликвидации организации (ст.261 ТК РФ):

- не допускается.

+ допускается.

#72

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель продлить срок трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам (ст.261 ТК РФ):

+ обязан

- не обязан

#73

ДИСЦИПЛИНАРНЫЕ ВЗЫСКАНИЯ работника в трудовую книжку (ст.66 ТК РФ):

+ не записываются.

- записываются.

#74

ПООЩРЕНИЯ, НАГРАЖДЕНИЯ работника в трудовую книжку (ст.66 ТК РФ):

- не записываются.

+ записываются.

#75

Данные о присвоении КВАЛИФИКАЦИОННОЙ КАТЕГОРИИ работникам из числа врачебного, фармацевтического и среднего медицинского персонала в трудовую книжку:

+ вносятся обязательно

- вносятся по просьбе работника

- не вносятся

#76

Основаниями ИСПРАВЛЕНИЯ СВЕДЕНИЙ о трудовой деятельности работника, внесенных в трудовую книжку, являются: