Управление персоналом

Дипломы, ГОСы

• Выученная беспомощность. Общая схема возникновения выученной беспомощности по М. Селигману

Дополнительные материалы

• Документация системы управления качеством. Документация по управлению качеством. Документация системы качества
• Организационная патология. Механическая и органическая модели организации. Природа и источники организационной патологии

Конспекты лекций

• Деловая карьера. Мотивы карьерного роста. Факторы, влияющие на карьеру. Этапы деловой карьеры
• Личность и управление. Научный менеджмент и бихевиоризм. Зона ближайшего развития подчиненных. Функции руководителя на совещании
• Понятия мотива и мотивации. Группа ведущих мотивов, определяющих поведение работника. Количество и разнообразие потребностей
• Средства воздействия на мотивацию работника. Основное содержание средств воздействия на мотивацию
• Управление персоналом организации. Подходы к управлению персоналом. Система управления персоналом
• Штриховые системы как средство информационного обеспечения маркетинга. Набор штриховой символики штрихового кодирования

Курсовые работы

• Понятие и принципы построения управленческих структур. Типы структур управления организациями. Основные типы организационных структур
• Разработка методов отбора и подбора персонала. Анализ технико-экономических показателей деятельность предприятия
• Управление персоналом как элемент менеджмента организации. Управление персоналом как элемент менеджмента организации

Ответы на экзаменационные билеты

• Анализ кадрового потенциала. Перемещения внутри предприятия. Работа с кадровым резервом. Планирование деловой карьеры
• Инфляция, ее сущность. Методы государственного регулирования в условиях инфляции. Регулирование денежных факторов инфляции
• Информационная система управления, её функция и структура. Разработка программ, проектов и концепций нововведений
• Понятие, способы, этапы подбора, расстановки и адаптации персонала в организации. Адаптация персонала
• Понятие, способы, этапы подбора, расстановки и адаптации персонала в организациях. Методы отбора. Виды адаптации
• Современные методы оценки персонала. Аттестация персонала. Изменение оплаты труда и стимулирование по результатам работы

Отчеты по практике

• Изучение организационно-управленческой документации фирмы и процесса делегирования полномочий. Управление структурным подразделением фирмы
• Общая характеристика муниципального образовательного учреждения. Анализ системы управления персоналом

Практика

• Характеристика организации. Организационная структура управления. Основные нормативные документы. Внутренняя среда организации