Психология как самостоятельная наука. Положение о единстве сознания и деятельности. Эмпирические методы психологии, страница 12

а) Люди или группы, на которые направлены организованные, сис-         тематические, планомерные воздействия являются … управления. б) Люди или группы людей, наделенные управленческими полномочиями и осуществляющие или принимающие участие в управленческой деятельности, являются… управления. в) Совокупность органов управления в организации называется …  г) … - это процесс двухстороннего обмена информацией, ведущей к взаимному пониманию.

7.  Дайте ответы на следующие вопросы: а) Дайте определение организации. б) Какова классификация организаций? в) Назовите существующие структуры в организации и дайте им характеристику. г) Какие вы знаете коммуникативные каналы в организации? д) Перечислите причины неудач в коммуникации.

8.  Подумайте над следующими вопросами и дайте развернутые ответы:

а) В вашей организации есть неформальная группа. Как вы будете относиться к ней? б) Каковы типичные причины, по вашему мнению, препятствующие формированию эффективно работающей организации? в) Какие действия можно предпринять для улучшения коммуникации в организации?

9.Прокомментируйте представленные ниже высказывания известных мыслителей:

а) Немало можно добиться строгостью, многого любовью, но больше всего – знанием дела и справедливостью (И. Гете). б) К каждому подбирать отмычку. В том искусство управлять людьми (Б. Грасиам). в) Все управление в конечном счете сводится к стимулированию активности других людей. (Л. Якокка).

10. Темы для самостоятельной исследовательской работы:

Личность как объект управления.

Самоуправление личности.

Понятие организации и ее структура.

Управленческие коммуникации в организации.

Модуль 12 (М-12) Роль и психологические функции  руководителя в системе управления

1.  Выберите правильный ответ. 

Направленное воздействие на систему или отдельные процессы, происходящие в ней, с целью изменения её состояния или придания ей новых свойств и качеств называется: а) управление;                    в) лидерство; б) руководство;                  г) организация.

2.  Выберите все правильные ответы. 

В основе лидерства лежат: а) принцип свободного общения;   в) взаимопонимание; б) внушение;                                     г) добровольное подчинение.

3.  Установите соответствие между стилями управления и их характеристиками:

Стиль управления	Характеристика
1) Авторитарный	а) Решения принимаются руководителем совместно с подчиненными
2) Демократический	б)Решения навязываются подчиненными руководителю
3) Либеральный	в) Решения принимает руководитель единолично

4.  Установите соответствие между функциями управления и их  характеристиками:

Функции управления	Характеристика
1) Целеполагание	а) Выработка путей и средств по реализации целей деятельности организации
2) Планирование	б) Взаимодействие частей целого как системы для достижения поставленных целей
3) Организация	в) Коррекция текущих действий, пересмотр цели
4) Координирование	г)         Комплексное          изучение деятельности
5) Стимулирование	д) Устранение несоответствия между элементами организации
6) Контроль	е) Разработка и использование стимулов

5.  Выберите все правильные ответы.  Качества руководителя-лидера: а) проницательность;             г) оптимизм; б) доверие к людям;               д) упрямство; в) властность;                         е) инициативность.

6.  Пользуясь нижепредставленным рядом понятий, вставьте одно пропущенное слово и получите правильное определение.